¿Te apasiona el mundo de las Personas y quieres seguir desarrollándote en un ambiente profesional, ágil, internacional y cercano al negocio?
En Fieldfisher España queremos incorporar a nuestro equipo de People & Culture un/a HR Generalist, que participará de forma transversal en los principales procesos de Recursos Humanos y acompañará a nuestros profesionales a lo largo de su experiencia en el despacho.
Buscamos una persona con iniciativa, responsable, empática y analítica, con ganas de aprender, aportar y asumir progresivamente mayor autonomía.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de People & Culture, participando en la gestión del ciclo de vida del empleado y en proyectos de talento, desarrollo, cultura y People Analytics, adquiriendo una visión general de Recursos Humanos dentro de un despacho internacional.
¿Qué harás en tu día a día?
Talento y experiencia del empleado
Gestionar y hacer seguimiento de procesos de selección y atracción de talento.
Coordinar procesos de onboarding y offboarding y acompañar las nuevas incorporaciones.
Participar en iniciativas de employer branding y colaborar con universidades y escuelas de negocio.
Formación y desarrollo
Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación, incluyendo la gestión de FUNDAE.
Participar en los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de carrera.
Colaborar en proyectos de talento, cultura y experiencia del empleado.
Compensación y gestión de Personas
Dar soporte en procesos de compensación, beneficios y retribución versátil.
Coordinar procesos de administración de personal con la gestoría laboral.
Hacer seguimiento de ausencias, permisos, PRL y documentación vinculada al área.
People Analytics
Elaborar y analizar informes, métricas y KPIs de Personas.
Hacer seguimiento de indicadores de plantilla, rotación, absentismo, formación, selección y desarrollo.
Trabajar con los datos para garantizar su calidad y converti
📌 Hr Generalist Barcelona (España)
🏢 Fieldfisher Spain
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.