Gestionar y coordinar todos los aspectos administrativos relacionados con los seguros de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales, optimizando costos y asegurando la cobertura adecuada de riesgos.
Funciones Principales
Gestión de Pólizas de Seguros:
Contratación, renovación y cancelación de pólizas de seguros.
Mantenimiento actualizado del archivo físico y digital de contratos de seguros.
Comparativas y negociación de condiciones con corredurías y aseguradoras.
Administración de Incidencias y Siniestros:
Registro, seguimiento y resolución de siniestros (automóviles, responsabilidad civil, daños, etc.).
Coordinación con aseguradoras y departamentos internos para la tramitación de expedientes.
Revisión y control de indemnizaciones recibidas.
Control y Seguimiento Financiero:
Control de vencimientos y pagos de primas.
Revisión de facturas y control presupuestario relacionado con seguros.
Elaboración de informes periódicos sobre costos y coberturas aseguradas.
Relaciones con Proveedores y Mediadores:
Interlocución con aseguradoras y peritos.
Evaluación de servicios prestados y propuesta de mejoras.
Análisis de Riesgos:
Colaboración en la identificación y evaluación de riesgos asegurables.
Propuesta de coberturas y estrategias para optimizar la protección patrimonial de la empresa.
Apoyo Administrativo General:
Actualización de bases de datos de clientes internos asegurados.
Soporte documental para auditorías internas y externas.
COMPETENCIAS.
Trabajo en equipos y cooperación.
Identidad Corporativa.
Organización, rigor y calidad.
Actitud positiva y proactiva.
Competencia Digital
REQUISITOS:
Formación: Grado Superior Administración y Finanzas, ADE, Económicas o FICO.
Experiencia Cualificado: Mínimo 1 año en puesto similar.
Otros Requerimientos: Herramienta Office Nivel avanzado.
Se valorará experiencia en seguros
📌 Administrativo/a Para Gestión De Seguros J Completa Sevilla (España)
🏢 Importante empresa del sector
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.