SOC Leader (Madrid)

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25 ago
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GFT Technologies España
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Madrid

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Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK; y threat intelligence.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.Nivel alto de inglés en ambiente internacional.Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.Experiencia en SOC 24x7,



entornos gubernamentales o defensa.Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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