Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Acerca del rol
¿Te apetece sumarte al equipo de Payroll y participar en la gestión de procesos clave relacionados con administración laboral, absentismos y finiquitos?
Buscamos una persona autónoma, orientada al detalle y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas de la organización, garantizando la correcta ejecución de los procesos asignados y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
¿Qué harás en el proyecto?
Gestión de Absentismos
Registrar incidencias y reportes en SuccessFactors y nuestras herramientas internas.
Contactar con empleados para la gestión y seguimiento de procesos.
Revisar y gestionar comunicaciones recibidas de mutuas colaboradoras.
Comunicar partes médicos a través de los sistemas corporativos.
Coordinar actuaciones con el área de Prevención y Salud Laboral.
Gestionar CASIA y procesos de acreditación.
Gestionar comunicaciones relacionadas con permisos de maternidad y paternidad.
Dar soporte en trámites relacionados con nacimientos y certificados de nacimiento.
Colaborar en la resolución de incidencias y errores asociados a los procesos de absentismo.
Gestión de Finiquitos
Coordinar con los responsables la recopilación de información necesaria para la elaboración del finiquito (vacaciones, teletrabajo, compensaciones, etc.).
Realizar cálculos de prorratas, cotizaciones e IRPF.
Elaborar documentación asociada al finiquito.
Gestionar la entrega y comunicación del finiquito.
Tramitar la devolución de material mediante nuestro departamento interno.




Enviar la documentación correspondiente al departamento de contabilidad.
Gestionar las bajas en la Seguridad Social.
Tu perfil
Para sentirte cómodo/a en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:
Al menos 2 años de experiencia en los procesos descritos para la posición.
Fluidez en inglés, tanto hablada como escrita.
Nivel First Certificate, TOEFL o Advanced, o equivalente.
Experiencia en el uso de SuccessFactors.
Dominio de los procesos y tareas relacionadas con la gestión de nómina y administración laboral.
Valoramos todas las candidaturas. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantará conocerte.
¿Qué buscamos?
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores.
Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y en equipo.
Perfil autónomo y proactivo.
Orientación al cliente.
Orientación a resultados.
¿Por qué Capgemini?
Nuestros compromisos y prioridades
Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).
Capgemini es un socio general en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.
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📌 Tecnico/a de Payroll (Madrid)
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📍 Madrid