AI Adoption Specialist En Area101 ayudamos a las corporaciones más relevantes de España a resolver sus retos de innovación, negocio y talento a través de Lab101, activando el conocimiento de nuestra comunidad de más de 250 corporaciones y una red de expertos del ecosistema.

El Lab se organiza en cuatro estudios, mini-negocios con venta, delivery y cuenta de resultados propios, cada uno con un/a owner al frente. Buscamos a la persona que lidere como owner el estudio de Adopción & Transformación con IA: que la empresa cliente adopte IA con criterio y de forma sostenible —no con pilotos sueltos— en cualquier área (finanzas, marketing, operaciones, talento…), combinando IA Labs (casos de uso, pilotos y despliegue), Champions & adopción (la parte de transformación y cultura) y gobierno de la IA (oficina y comité de IA).

No buscamos un perfil puramente técnico ni puramente de consultoría de negocio: buscamos a alguien que combine conocimiento tecnológico, visión de negocio y gestión del cambio, capaz de pasar en la misma semana de una sesión con un comité de dirección a un taller de mapeo de procesos con un equipo operativo — y con ambición de llevar el estudio como si fuera su propio negocio.

¿Qué responsabilidades tendrías?

Serás la/el owner del estudio de Adopción & Transformación con IA dentro de Lab101. Como en cualquier estudio del Lab, tu responsabilidad crece con el tamaño del estudio: al principio se mide sobre todo por vender y entregar; innovar, capacitar y posicionar se activan a medida que el estudio escala.

- Vender — propuesta de valor y desarrollo de negocio: diseñar y evolucionar la propuesta de valor del estudio, dar forma a las propuestas comerciales, identificar oportunidades y alimentar el pipeline con nuestros compradores objetivo (Dirección de IA / CIO, Comité de Dirección y Talento para la adopción en plantilla).
- Entregar — delivery de los proyectos del estudio: orquestar la ejecución de principio a fin de los IA Labs (mapeo de procesos, priorización de casos de uso, pilotos y despliegue), los programas de Champions & adopción y los proyectos de gobierno de la IA (oficina y comité de IA); controlar tiempo, coste, calidad y alcance, y liderar al equipo interno y externo (freelances, miembros y expertos del ecosistema) en cada proyecto.
- Capacitar — construir el músculo del estudio: desarrollar la metodología, los playbooks y los activos reutilizables de la adopción de IA (marcos, plantillas, casos), y formar al resto del equipo del Lab para que puedan ejecutar con el mismo criterio.
- Innovar — evolucionar la oferta: identificar nuevos servicios dentro de la adopción de IA, llevarlos de la idea al primer piloto y convertir los aprendizajes de cada proyecto en oferta reutilizable (incluyendo posibles productos para Solutions101).
- Posicionar — construir referencia: posicionar a Area101/Lab101 como referente en adopción de IA y a ti mismo/a como voz reconocida del tema —charlas, contenidos, publicaciones—, construyendo tu marca personal sobre la marca 101.
- Contribución transversal al Lab: colaborar con los otros tres estudios (Innovación Abierta & Ecosistema, Innovación Interna & Nuevos Negocios, Cultura,



Transformación & Personas) compartiendo vehículos comunes (Academy, Champions, hackathons, ideación) y aportando tu criterio de adopción de IA cuando otros estudios lo necesiten.

¿Cuáles son los requisitos?

Necesarios:

- Experiencia relevante: mínimo 2-3 años de experiencia profesional, idealmente combinando consultoría, transformación digital/IA o roles internos de innovación/tecnología en empresa.
- Experiencia demostrable en proyectos de adopción de IA o transformación digital: haber liderado o participado activamente en iniciativas de IA generativa, automatización o analítica con impacto real en el negocio (no solo pilotos o pruebas de concepto).
- Visión de negocio: capacidad para traducir un objetivo de negocio (bajar costes, vender más, mejorar experiencia de cliente o empleado) en un caso de uso priorizado y en un caso de negocio con números.
- Conocimiento tecnológico aplicado: comprensión sólida de IA generativa y sus aplicaciones (LLMs, automatización, agentes), sin necesidad de programar a diario —sí de entender qué es viable, qué no, y de hablar con equipos técnicos con criterio propio.
- Gestión del cambio y facilitación: experiencia diseñando o dinamizando programas de formación, comunicación interna o adopción cultural; comodidad facilitando sesiones con equipos directivos y con equipos operativos por igual.
- Habilidades de consultoría: capacidad de diagnóstico, estructuración de problemas complejos, síntesis y comunicación ejecutiva (documentos, presentaciones, sesiones con comités de dirección).
- Orientación a resultados: mentalidad de “caso de uso con dueño y métrica”, no de proyecto que termina en un informe.
- Mentalidad de owner: comodidad llevando un mini-negocio con cuenta de resultados propia —vender, entregar, capacitar, innovar y posicionar—, no solo ejecutar tareas asignadas.

Deseable:

- Conocimiento de gobierno de IA: políticas de uso, gestión de licencias y stack tecnológico, y nociones de cumplimiento normativo (AI Act, RGPD).
- Experiencia previa en consultoría estratégica, de innovación o de transformación organizativa.
- Familiaridad con herramientas de IA generativa y automatización (Copilot, ChatGPT/Claude/Gemini, n8n/Make u otras) desde una perspectiva de caso de uso, no solo de usuario.
- Formación en negocio, ingeniería, tecnología o similar (grado o máster); se valorará formación complementaria en IA, innovación o gestión del cambio.
- Inglés cualificado para trabajar con documentación, comunidad y casos internacionales.

Se valorará aparte:

- Experiencia previa liderando o formando parte de un Comité o una Oficina de IA en una organización.
- Red propia de contactos en innovación, tecnología o transformación en grandes corporaciones.




- Experiencia en venta consultiva o en la construcción de propuestas y ofertas de servicios.

¿Qué ofrecemos?

- Ser owner de un estudio completo dentro de Lab101 —con venta, delivery y cuenta de resultados propios—, no una tarea dentro de un equipo grande.
- Un mercado en expansión y sin cubrir dentro de 101: la adopción de IA es hoy nuestra vía principal hacia nuevos compradores (Dirección de IA/CIO y, cada vez más, todas las direcciones de negocio).
- Acceso a una comunidad de más de 250 corporaciones, expertos, homólogos y casos reales para contrastar y enriquecer cada proyecto.
- Recorrido real: tu crecimiento y tu retribución dependen del valor que construyas en el estudio —que crezca, que tenga margen sano y que abra nuevos compradores—, con el mismo modelo que forma a los futuros miembros del equipo de dirección de 101.
- Entorno de alto rendimiento, con clientes exigentes y compañeros con quienes seguir aprendiendo.
- Flexibilidad: horario flexible y modelo de trabajo híbrido (Madrid).
- Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y adaptado al perfil de la posición.

¿Cómo será el proceso?

- Envíanos tu CV y una breve nota (un párrafo) sobre un proyecto de adopción de IA o transformación en el que hayas tenido un rol relevante y de qué te sientes especialmente orgulloso/a.
- Primera entrevista breve por videollamada para conocer tu experiencia y motivación.
- Caso práctico: te propondremos un escenario real de un cliente para que nos expliques cómo plantearías su adopción de IA —casos de uso, adopción y gobierno— y cómo lo venderías y entregarías como si fuera tu propio estudio.
- Entrevista con dirección
- Entrevista final y cierre de condiciones.

¿Quiénes somos?

En 101 somos el ecosistema de referencia para la innovación y transformación corporativa, donde las empresas más relevantes de España (incluyendo al 85% del IBEX35) vienen a conectar, acelerar y escalar.

¿Cuáles son nuestros pilares?

A través de nuestras tres unidades de negocio (Area101 Communities, Lab101 y Solutions101):

- Conectar (Communities): gestionamos comunidades de líderes de innovación, talento o emprendimiento, conectando organizaciones para fomentar su desarrollo y aprendizaje de las mejores prácticas a través de la dinamización de la relación entre homólogos.
- Acelerar (Lab): resolvemos retos complejos de negocio, innovación y talento para grandes corporaciones y entidades públicas, usando metodologías ágiles y conocimiento validado, uniendo capacidades de nuestro equipo a una red de más de 100 agentes del ecosistema y expertos multisectoriales que permiten una ejecución óptima y eficiente.
- Escalar (Solutions): creamos productos y soluciones tecnológicas que permiten a las empresas multiplicar el impacto de sus equipos en ámbitos como gestión de ecosistemas, ideación de soluciones, identificación de retos o vigilancia tecnológica y de tendencias.

En 101 convertimos la innovación en impacto, combinando comunidad, ejecución y producto. Ahora buscamos un/a AI Adoption Specialist que lidere como owner el estudio de Adopción & Transformación con IA de Lab101 y multiplique el im

📌 AI Adoption Consultant Specialist (Madrid)
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📍 Madrid