Deine Aufgabe

Deine Mission wird es sein, Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken zu begleiten und eine korrekte operative Umsetzung der Frameworks (Scrum und Kanban) sowie ein strukturiertes und effizientes Management des Product Backlogs durch die angemessene Nutzung von Jira sicherzustellen.

Diese

Rolle kombiniert Moderationsfähigkeiten, methodische Unterstützung und praktische Hilfe bei der Strukturierung der Arbeit.

Aufgaben

- Implementierung und Unterstützung bei agilen Praktiken
- Unterstützung der Teams bei der ersten Einführung agiler Methoden
- Anleitung bei der operativen Umsetzung der Scrum- und Kanban-Frameworks
- Förderung der Prinzipien von Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in der Arbeitsdynamik des Teams
- Konfiguration und operatives Management in Jira
- Einrichtung von Scrum- und Kanban-Projekten in Jira
- Definition grundlegender Workflows, die auf das Arbeitsmodell abgestimmt sind
- Einrichtung von Boards, Epics, Stories, Tasks und Bugs
- Sicherstellung der korrekten Nutzung des Tools gemäß
- Best Practices
- Unterstützung bei der ersten Strukturierung von Arbeitsbereichen
- Product Backlog Management
- Unterstützung des Product Owners bei der Organisation und Pflege des Backlogs
- Moderation von Refinement-Sessions
- Sicherstellung der korrekten Aufschlüsselung der Arbeit: Initiativen →
- Epics →
- Stories →
- Tasks
- Sicherstellung der Klarheit in der Definition von Stories und Akzeptanzkriterien
- Schätzung und Priorisierung
- Moderation von Schätzungsdynamiken (Planning Poker, relative Schätzung)
- Unterstützung bei der Priorisierung des Backlogs basierend auf Kriterien von Wert und Aufwand
- Sicherstellung einer angemessenen Vorbereitung des Backlogs für die Planung
- Moderation agiler Events




- Moderation und Unterstützung bei Daily Meetings
- Moderation und Unterstützung bei Sprint Planning
- Moderation und Unterstützung bei Sprint Review
- Moderation und Unterstützung bei Retrospektiven
- Moderation und Unterstützung bei User Story Mapping
- Moderation und Unterstützung bei Inception von Projekten
- Moderation und Unterstützung bei Alignment-Workshops
- Sicherstellung der Effektivität der Zeremonien und der Erfüllung der Ziele jeder Session

Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Agile Coach / Scrum Master mit ausgeprägten Moderationsfähigkeiten, praktischer Expertise in agilen Frameworks (Scrum und Kanban) und praktischer Erfahrung in der Jira-Konfiguration und im Product Backlog Management, um Teams bei der Einführung und Festigung agiler Praktiken zu unterstützen. Muss-Kriterien

- 3–5 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen
- Vorherige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Jira
- Kenntnisse des Scrum-Frameworks
- Kenntnisse des Kanban-Frameworks
- Erfahrung im Product Backlog Management und in der Strukturierung
- Kenntnisse von Schätz- und Priorisierungstechniken
- Kenntnisse grundlegender agiler Metriken (Velocity, Burndown, Lead Time)
- Moderationsfähigkeit
- Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise
- Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams zu arbeiten
- Kontinuierliche Verbesserungsmentalität




- Eigenständigkeit bei operativen Aufgaben

Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Versátil Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall

Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken.

Werde

Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

📌 Agile Coach (m/w/d) (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada