Gerente Comercial | Huelva Importante compañía del sector de distribución de material eléctrico, la cual está en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a Gerente Comercial para su delegación de Huelva. Esta posición está diseñada como un plan de sucesión y desarrollo , con evolución prevista hacia la posición de Jefe/a de Delegación en un plazo aproximado de 6 a 12 meses, en función del desempeño y la consecución de objetivos. La persona seleccionada tendrá la ocasión de liderar el crecimiento comercial de la delegación, conocer en profundidad el negocio y asumir progresivamente responsabilidades de dirección integral.

Funciones principales En la primera fase inicial: Gerente Comercial Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado. Diseñar e impulsar acciones comerciales orientadas al crecimiento.

Potenciar la presencia de nuevas líneas y familias de producto. Fortalecer relaciones con clientes y proveedores estratégicos. Analizar la actividad de la delegación para detectar oportunidades de mejora.

Colaborar en iniciativas orientadas a aumentar la rentabilidad y eficiencia del negocio. Una vez pasen 6 meses, evolución a Jefe/a de Delegación Liderar la cuenta de resultados de la delegación. Definir e implementar la estrategia comercial.

Gestionar y desarrollar al equipo humano.



Impulsar el crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y proveedores. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y operativos.

Descripción del perfil Buscamos un profesional con una sólida orientación comercial y vocación de liderazgo que aporte: Experiencia en distribución profesional, preferiblemente relacionada con materiales eléctricos , construcción, industria o sectores afines. Conocimiento del tejido empresarial y del mercado de Huelva .

Experiencia liderando equipos comerciales o unidades de negocio. Capacidad para gestionar indicadores de negocio y cuenta de resultados.

Habilidades de negociación y desarrollo comercial. Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad de influencia, liderazgo y desarrollo de personas. Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.

Se ofrece Proyecto estable con recorrido profesional real. Plan de desarrollo hacia una posición de Dirección de Delegación. Participación activa en un proyecto de transformación y crecimiento.

Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Incentivos ligados a resultados. Acompañamiento directo por parte de la Dirección durante el proceso de integración y desarrollo. Incorporación a una organización sólida y con perspectivas de crecimiento.

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