Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.

Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores.

El día a díaRitmo operativo y ejecución Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia Partner directo del CEO Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales Liderar iniciativas que no encajan en una sola función.



Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más veloz y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás Qué ofrecemos Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia

📌 Chief of Staff — [ /anuales] (Río Sella)
🏢 Subdiagonal
📍 Río Sella