ProfilNachgewiesene Erfahrung im Management großer SAP-Programme und -Projekte, vorzugsweise in multinationalen Umgebungen im Automotive-SektorFundierte Kenntnisse in SAP S/4HANAFundierte Kenntnisse der wichtigsten Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit Supply Chain, Fertigung, Logistik, Einkauf und VertriebErfahrung in SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten, von der Definitionsphase bis zum Start-up und zur StabilisierungFähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen und die Abstimmung zwischen Business, Technologie und Unternehmensstrategie sicherzustellenErfahrung in der Koordination funktionaler, technischer und externer Teams, sowohl vor Ort als auch remoteKenntnisse in Agile-, Waterfall- und hybriden Projektmanagement-MethodenErfahrung im RisikomanagementErfahrung in Planung, Budgetierung, wirtschaftlicher Kontrolle und Executive ReportingFähigkeit, Management-Komitees zu leitenFähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen und strategische Entscheidungsfindung zu erleichternErfahrung in industriellen Fertigungsumgebungen der Einzelfertigung, mit besonderem Wissen über Produktions-, Planungs-, Qualitäts- und Logistikprozesse speziell im Automotive-SektorKenntnisse in Just-In-Time (JIT)-ModellenKenntnisse in Just-In-Sequence (JIS)-ModellenKenntnisse im Lieferantenmanagement und WerksoperationenDein ProfilWir suchen einen erfahrenen SAP Program Manager mit umfassender Expertise in der Leitung digitaler Transformationsprogramme in Automotive-Umgebungen, im Management komplexer SAP-Projekte und in der Koordination multidisziplinärer Teams, um Ziele in Zeit,



Kosten und Qualität zu erreichen.Muss-KriterienNachgewiesene Erfahrung im Management großer SAP-Programme und -Projekte, vorzugsweise in multinationalen Umgebungen im Automotive-SektorFundierte Kenntnisse in SAP S/4HANAFundierte Kenntnisse der wichtigsten Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit Supply Chain, Fertigung, Logistik, Einkauf und VertriebErfahrung in SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten, von der Definitionsphase bis zum Start-up und zur StabilisierungFähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen und die Abstimmung zwischen Business, Technologie und Unternehmensstrategie sicherzustellenErfahrung in der Koordination funktionaler, technischer und externer Teams, sowohl vor Ort als auch remoteKenntnisse in Agile-, Waterfall- und hybriden Projektmanagement-MethodenErfahrung im RisikomanagementErfahrung in Planung, Budgetierung, wirtschaftlicher Kontrolle und Executive ReportingFähigkeit, Management-Komitees zu leitenFähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen und strategische Entscheidungsfindung zu erleichternErfahrung in industriellen Fertigungsumgebungen der Einzelfertigung, mit besonderem Wissen über Produktions-, Planungs-,



Qualitäts- und Logistikprozesse speziell im Automotive-SektorKenntnisse in Just-In-Time (JIT)-ModellenKenntnisse in Just-In-Sequence (JIS)-ModellenKenntnisse im Lieferantenmanagement und WerksoperationenÜber unsT-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und Flexibilität:Internationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Versátil Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche Entwicklung:Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung und Benefits:Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und Freizeit:Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall
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