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Actuarás como socio estratégico del negocio, aportando soluciones alineadas con los objetivos de la compañía.
Gestionarás las relaciones con el Comité de Empresa, participando en reuniones, consultas y procesos de negociación cuando sea necesario.
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Colaborarás con los equipos de Talent Acquisition, Payroll, Learning & Development y Compensación para ofrecer la mejor experiencia a nuestros equipos.
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación equivalente.
Al menos 3 años de experiencia como HR Business Partner o en posiciones similares.
Experiencia gestionando la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
Has trabajado en empresas multinacionales.
Te sientes cómodo/a trabajando con datos e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
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Un entorno internacional donde podrás crecer profesionalmente.
Proyectos con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros equipos.
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Modelo de trabajo presencial con algún día de teletrabajo y paquete retributivo competitivo.
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