Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar los procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla.
Queremos incorporar a una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y administración de personal , acostumbrada a desenvolverse en entornos similares a una gestoría laboral o departamento de relaciones laborales.
Funciones principales
Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@ .
Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos.
Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo.
Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias.
Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias.
Gestión administrativa de accidentes de trabajo.
Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas.
Elaboración de comunicaciones internas.
Requisitos:
Experiencia en Administración de Personal, gestoría laboral o departamento laboral .
Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, Siltra , Contrat@ y normativa laboral.
Capacidad para interpretar nóminas, convenios colectivos y documentación laboral.
Experiencia en la gestión de incidencias laborales y administrativas.
Valorable experiencia con herramientas de control horario.
Buscamos una persona...
✅ Con criterio para aplicar e interpretar la legislación laboral.
✅ Organizada, rigurosa y orientada al detalle.
✅ Resolutiva y con capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma.
✅ Empática y cercana en el trato con las personas.
✅ Acostumbrada a trabajar con confidencialidad y responsabilidad.
Si te apasiona la gestión laboral y disfrutas traba
📌 Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación (España)
🏢 Eformacionsem
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.