Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos una persona con amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio, que quiera participar activamente en un entorno vibrante y en constante crecimiento.
¿Cuál será tu misión?Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía.
¿Qué harás en tu día a día?
- Liderar la relación con comités de empresa y representantes de los trabajadores.
- Participar en negociaciones colectivas y gestionar procesos de interlocución sindical.
- Asesorar a managers y equipos internos en materia laboral.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y despidos.
- Coordinar actuaciones con asesorías externas y despachos especializados cuando sea necesario.
- Analizar riesgos laborales desde la perspectiva jurídico-laboral y proponer medidas preventivas.
- Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento del área.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Relaciones Laborales.
- Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar una gestión alineada con la estrategia corporativa.
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
Experiencia
- Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Relaciones Laborales.
- Experiencia demostrable gestionando relaciones laborales colectivas en entornos corporativos.
- Participación en negociaciones con representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.
- Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales.
Conocimientos
- Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente, derecho sindical y dominio avanzado