Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo/a CON DISCAPACIDAD.
Responsabilidades: Gestión de la documentación SST (PRL) mediante el control y correcta ubicación de los registros derivados de los procedimientos en materia de SST (PRL) implantados en la empresa.
Funciones
- Seguimiento de la implementación de las actividades SST (PRL)
- Coordinar con los Mandos Intermedios y Encargados de Producción la implementación de las actividades SST del Centro de Trabajo; entre otras
- Solicitar y vigilar la realización de reconocimientos médicos y de la formación PRL del personal del Centro de Trabajo/Empresa.
- Colaborar en la entrega y control de Epis, y el mantenimiento del stock de seguridad.
- Desarrollo y mantenimiento del sistema documental SST (PRL)
- Custodiar y mantener ordenados, actualizados y disponibles los documentos, registros que evidencian el desarrollo de todas las actividades preventivas que se ejecuten en el Centro de Trabajo.
- Seguimiento de la CAE
- Ejecutar y realizar el seguimiento de las actividades de Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores del Centro de Trabajo
- Seguimiento de los indicadores SST (PRL)
- Tratar bases de datos y realizar el seguimiento periódico de los indicadores de
- accidentalidad, formación y vigilancia de la salud, etc.
- Revisar y tratar listados de formación, reconocimientos médicos y accidentes a transmitir en reuniones del CSS del Centro de Trabajo
Retribución: Jornada completa: 40 horas, de 8:00 a 17:00 con una hora de comida.
Salario: 20.929,63€ brutos anuales, según convenio.
Tipo de contrato: Temporal de un año
DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
FORMACIÓN
Título superior necesario: Ciclo Formativo Grado Medio; Técnico en Gestión Administrativa
Conocimientos informáticos: Requerido Microsoft office
Conocimientos de Idiomas: No requerido
Requisitos y habilidades
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Trabajar en equipo
- Comunicar con respeto
- Generar confianza
- Firmeza y constancia
- Proactividad y empatía
- Prudencia y objetividad