? Incorporación: Q3 (flexible si el perfil encaja)
? Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con experiencia en Market Abuse y vigilancia de mercados financieros, que actúe como punto de conexión entre equipos de IT, Compliance y Trading, participando en la gestión, mejora e implementación de soluciones de Trade Surveillance en entorno bancario. El rol combina visión funcional, capacidad de coordinación y conocimiento técnico del entorno regulatorio y de vigilancia de mercados.
? Responsabilidades
- Coordinación entre áreas de IT, Compliance y equipos de negocio (Trading).
- Análisis y seguimiento de alertas de Market Abuse y patrones sospechosos.
- Participación en la mejora y evolución de plataformas de vigilancia de mercados.
- Gestión de incidencias, cambios y evolución de herramientas de Trade Surveillance.
- Colaboración en proyectos de implantación o mejora de sistemas de monitorización.
- Interacción con stakeholders técnicos y funcionales en contexto regulado.
- Asegurar cumplimiento de normativa MAR (Market Abuse Regulation).
? Requisitos imprescindibles
- Experiencia en herramientas de vigilancia de mercados como SurveilX MSC 5.16 o superior.
- Conocimiento sólido de Market Abuse (MAR) y análisis de patrones/alertas.
- Experiencia de 5–7 años en sector banca o servicios financieros.
- Capacidad de coordinación entre áreas técnicas y de negocio.
- Inglés alto (C1).
➕ Valorable
- Experiencia con herramientas similares como NICE Actimize, SMARTS u otras plataformas de surveillance.
- Conocimiento en supervisión de comunicaciones (E-Comms).
- Experiencia en implantación o mejora de plataformas de vigilancia.
- Perfil con experiencia en proyectos regulatorios o de compliance tecnológica.
? Perfil buscado
- Profesional resolutivo, autónomo y con alta capacidad de iniciativa.
- Buen nivel de interlocución con equipos técnicos y de negocio.
- Orientado a la mejora continua y optimización de procesos.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos regulados.
? Condiciones
- Ubicación: Madrid
- Modalidad: Híbrida / presencial
- Incorporación: prevista Q3 (flexible si el perfil es muy sólido)