Buscamos incorporar un/a HRBP / Responsable de Recursos Humanos para una significativo compañía del sector industrial ubicada en la zona de Javalí Viejo (Murcia).

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento y transformación, asumiendo el liderazgo integral del área de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen de plantilla y elevada complejidad organizativa.

- Incorporación estable a una compañía industrial con ambicioso plan de crecimiento.
- Retribución flexible.
- Salario fijo entre 45.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Sistema de retribución variable del 10% vinculado al cumplimiento de objetivos.

Funciones

- Implantar y realizar el seguimiento del Plan Estratégico de Recursos Humanos.
- Actuar como principal interlocutor/a para todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas internas.
- Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y evaluación del desempeño.
- Liderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones colectivas.




- Gestionar incidencias relacionadas con control horario, absentismo, permisos y otras necesidades laborales.
- Identificar necesidades organizativas y proponer acciones orientadas a la mejora continua.
- Representar a la compañía ante organismos e instituciones externas.
- Coordinar acciones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales.
- Elaborar y supervisar el plan anual de formación.
- Garantizar la correcta implantación y seguimiento de la política retributiva.
- Analizar y realizar seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs).
- Acompañar a la organización en sus procesos de crecimiento, transformación y desarrollo de personas.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones) o titulaciones afines.
- Valorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
- Experiencia demostrable en negociación con Comités de Empresa y gestión de relaciones laborales.
- Experiencia previa en entornos industriales o productivos. xugodme
- Conocimientos financieros aplicados a la gestión de Recursos Humanos.

📌 Responsable De Recursos Humanos (Murcia)
🏢 Claire Joster
📍 Murcia