FUNCIONES

- Proporcionar orientación legal al Director Corporativo y a los líderes de área para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
- Analizar riesgos legales y proponer soluciones para proteger los intereses de la empresa.
- Participar en la planificación de proyectos estratégicos, como fusiones, adquisiciones y alianzas, desde un punto de vista legal.
- Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales.
- Asegurar que los contratos cumplan con las normativas legales vigentes y protejan a la empresa de riesgos legales y financieros.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, internacionales y específicas del sector agrícola e industrial.
- Coordinar auditorías legales y responder a requerimientos de organismos reguladores y de auditoría externa.
- Representar a la empresa ante organismos judiciales, administrativos y regulatorios.
- Coordinar la gestión de litigios, arbitrajes y disputas legales en colaboración con despachos externos.
- Actuar como enlace con bufetes de abogados externos para garantizar una representación efectiva.
- Proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa, como marcas, patentes y otros activos intangibles.
- Supervisar los contratos relacionados con tecnologías, licencias y colaboraciones estratégicas.
- Dirigir y coordinar al equipo legal, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento en todas las actividades.
- Promover el crecimiento profesional y técnico del equipo, proporcionando formación y herramientas para mejorar su desempeño.
- Establecer y mantener relaciones con organismos reguladores, cámaras empresariales y asociaciones del sector.
- Monitorear cambios legislativos y normativos que puedan impactar las operaciones de la empresa.
- Elaborar informes legales periódicos para el Director Corporativo, destacando riesgos, oportunidades y el estado de cumplimiento normativo.




- Colaborar con el área financiera para evaluar implicaciones legales de decisiones presupuestarias y fiscales.

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

- Grado Universitario de Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Corporativo, Mercantil y Societario (estructuras societarias, órganos de gobierno, y gobernanza-ESG).
- Máster Habilitante en el Ejercicio de la Abogacía y valorable Máster en Derecho Corporativo, Derecho Internacional, Compliance o áreas relacionadas.
- Experiencia profesional previa de al menos 10 años como responsable de Departamento Jurídico Corporativo o en despachos jurídicos, siendo imprescindible la dimensión internacional de sus ámbito de gestión.
- Contratación internacional y contratos intersocietarios.
- Propiedades materiales y propiedad intelectual.
- Experiencia en contratos financieros, repatriación de capital, etc..
- Experiencia en operaciones de M&A; (constitución de sociedades, adquisiciones, fusiones).
- Experiencia básica en fiscalidad nacional e internacional.
- Experiencia en desarrollo del área legal de un Grupo Multinacional en crecimiento, a nivel de la corporación y en los nuevos negocios en distintos países.
- Coordinación de las áreas legales de las filiales, así como de los despachos colaboradores en distintos países.
- Deseable experiencia en el sector agrícola.
- Nivel de Inglés C1 hablado y escrito, con capacidad para gestionar contratos internacionales y comunicaciones legales complejas.
- Movilidad geográfica.

En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

📌 RESPONSABLE JURÍDICO (Sevilla)
🏢 SUREXPORT COMPAÑIA AGRARIA
📍 Sevilla