Como Responsable del Departamento Laboral, te encargarás de garantizar que las decisiones laborales sean coherentes, sostenibles y alineadas con la cultura empresarial, actuando como puente entre la dirección y el equipo operativo.
Liderazgo: Es fundamental para inspirar y orientar al equipo hacia objetivos claros, fomentando un ambiente de confianza y responsabilidad compartida.
Supervisión del personal
Gestión de recursos humanos: Permite optimizar las políticas laborales y la administración de nóminas y contratos, garantizando cumplimiento y eficiencia.
Planificación: Te permitirá anticipar necesidades, diseñar procesos y establecer métricas que aseguren la continuidad y mejora del área laboral.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Necesario para coordinar con otras áreas y gestionar proyectos complejos que requieren visión integrada y comunicación fluida.
Dirección:



Te habilita para tomar decisiones estratégicas, establecer prioridades y alinear las acciones del departamento con los objetivos organizacionales.
Administración general: Clave para gestionar procesos internos, documentación, informes y relaciones con autoridades, asegurando la operatividad diaria del área.
Esta posición ofrece un entorno dinámico y de crecimiento cualificado, donde podrás desarrollar tu capacidad estratégica y consolidarte como referente en gestión laboral. Valoramos la proactividad, la capacidad de adaptación y el compromiso con la excelencia operativa. Se requiere título de Grado en Relaciones Laborales o disciplina afín, y al menos 3 años de experiencia en roles de gestión laboral.

📌 RESPONSABLE DEPARTAMENTO LABORAL (Barcelona)
🏢 GCTPLUS ETT, S.L.U.
📍 Barcelona