Funciones
- Gestión de forma integral de la formación. (planificación, ejecución y seguimiento de acciones
formativas)
- Gestionar la logística de cursos y talleres (envío de convocatorias, gestión de inscripciones,
preparación de materiales, reserva de salas, etc.).
- Elaborar la documentación vinculada a las acciones formativas, y seguimiento de la misma.
- Colaborar en la gestión de la formación y gestión de la documentación con el departamento de
RRHH.
- Coordinado con RRHH, realizar el seguimiento de asistencia y satisfacción de los participantes.
- Apoyar en el diseño, coordinación y gestión del plan de formación interno.
- Colaborar en la detección de necesidades formativas de los trabajadores.
- Dar soporte en la elaboración de materiales formativos y contenidos digitales.




- Mantenimiento y actualización de los materiales y contenidos en la plataforma de formación
- Soporte en el alta y baja de permisos de usuarios en las plataformas internas.
- Coordinar reuniones y presentaciones internas del Departamento de Administración.

Se ofrece
Salario competitivo según valía y experiencia.
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
Estabilidad laboral.
Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."
Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo
Ambiente joven y vibrante con grandes posibilidades de crecimiento.

📌 Administrativo de Formación (h/m) (Madrid)
🏢 ENERGÍA
📍 Madrid