Gestor/a Integral – Comercial y Desarrollo de Equipo (Proyecto Estable con Crecimiento)
Desde Antal, buscamos incorporar un/a Gestor/a Integral para una compañía consolidada del sector servicios, con un modelo de negocio estable y en crecimiento.
Funciones principales
Gestión comercial:
Captación de nuevos clientes y generación de producción propia.
Asesoramiento personalizado y seguimiento de cartera.
Comercialización de productos de protección (principalmente seguros de decesos, hogar y otros servicios).
Desarrollo de acciones comerciales en la zona asignada.
Seguimiento de actividad, resultados e indicadores comerciales.
Desarrollo de equipo:
Identificación y captación de nuevos colaboradores comerciales.
Selección, formación e integración de nuevas incorporaciones.
Acompañamiento en campo y desarrollo continuo del equipo.
Motivación, liderazgo y alineación hacia objetivos.
Evaluación del desempeño y establecimiento de planes de mejora.
Seguimiento y control:
Supervisión de la actividad comercial y cumplimiento de procedimientos.
Control de producción (propia y del equipo).
Gestión y seguimiento de incidencias comerciales (contratación, recibos, etc.).
Reporte periódico a la dirección.
Qué buscamos
Experiencia en ventas (valorable en seguros o servicios).
Valorable experiencia previa en gestión o desarrollo de equipos.
Capacidad para captar, formar y liderar personas.
Orientación a resultados y al cliente.
Habilidades de comunicación, organización y planificación.
Perfil proactivo, con iniciativa y mentalidad de crecimiento.
También se valorarán candidaturas procedentes de otros sectores comerciales con sólida trayectoria, orientación al cliente y alto potencial de desarrollo.
Requisitos
Formación mínima: ESO
Valorable certificación en distribución de seguros (no imprescindible inicialmente).
Conocimientos de herramientas ofimáticas (nivel usuario).
Carné de conducir B.
Disponibilidad para desplazamientos en la zona.




Condiciones económicas
Contrato estable.
Jornada completa (horario partido).
Nivel 6 de convenio.
Estructura retributiva:
Salario fijo: 21.298,22 € brutos anuales.
Retribución variable: sistema de comisiones vinculado a:

Producción propia
Producción del equipo
Incentivo anual de referencia: 10 % del salario fijo.
Retribución total estimada: hasta aproximadamente 33.000 € brutos/año al alcanzar los objetivos mínimos establecidos, con potencial de crecimiento superior en función del rendimiento.
Desde el inicio se comunica que el modelo salarial combina parte fija + parte variable directamente ligada a resultados.
Los detalles de objetivos, tramos y conceptos comisionables se explicarán durante el proceso de selección.
Propuesta de valor
La compañía ofrece un modelo integral de bienestar y experiencia del empleado, con beneficios tanto para la persona trabajadora como para su contexto familiar:
Bienestar financiero
Plataforma de descuentos en ocio, viajes y servicios
Anticipos de nómina
Formación financiera y planificación de jubilación
Protección y servicios familiares
Condiciones especiales en seguros
Ventajas en servicios personales y familiares
Desarrollo profesional
Programas formativos
Cursos de idiomas
Plan de desarrollo profesional
Salud y bienestar
Acceso a soluciones de salud
Programas de prevención y hábitos saludables
Conciliación
Medidas de apoyo familiar (cuidado infantil, mayores, etc.)
Recursos para facilitar el equilibrio personal y profesional
¿Por qué unirte?
Proyecto estable en una compañía consolidada.
Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
Desarrollo profesional en gestión de equipos.
Modelo retributivo con potencial de incremento según resultados.
Entorno orientado a las personas y al desarrollo a largo plazo.
Si buscas una oportunidad donde combinar ventas, liderazgo y crecimiento profesional, y formar parte de un proyecto sólido con visión a largo plazo, queremos conocerte.

📌 Gestor/a Integral de equipo (Quart de Poblet) (Cuart de Poblet)
🏢 ANTAL INTERNATIONAL SPAIN
📍 Cuart de Poblet