Es tu lugar si tienes experiencia previa en alguna de las áreas de People: selección, desarrollo de talento, People Operations, employee experience, engagement o HR generalista.

Buscamos incorporar un/a People Specialist para formar parte de un equipo de Recursos Humanos dinámico e internacional.

La persona seleccionada contribuirá al desarrollo de iniciativas clave relacionadas con la experiencia del empleado, la atracción y desarrollo de talento, la cultura organizativa y los procesos de People Operations.

Si te apasionan las personas, tienes nivel alto de inglés, disfrutas trabajando en entornos de alto crecimiento y quieres generar un impacto real en la experiencia de los empleados, nos encantará conocerte.

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Dependiendo de tu experiencia e intereses, participarás en diferentes áreas dentro del departamento de Personas:

- Gestionar procesos relacionados con la atracción, selección e incorporación de talento.
- Colaborar en programas de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Impulsar iniciativas de engagement, cultura y experiencia del empleado.
- Dar soporte a procesos de People Operations, administración de personal y cumplimiento normativo.
- Coordinar proyectos transversales con equipos nacionales e internacionales.




- Analizar indicadores y proponer mejoras para optimizar procesos y la experiencia de las personas.
- Actuar como punto de referencia para empleados y managers en distintos momentos del ciclo de vida laboral.
- Participar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y desarrollo organizativo.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similares.
- Experiencia previa en alguna de las áreas de People: selección, desarrollo de talento, People Operations, employee experience, engagement o HR generalista.
- Nivel alto de español e inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua.
- Proactividad, autonomía y enfoque participativo.
- Interés por trabajar en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.

Valoraremos especialmente,

- Experiencia en empresas tecnológicas, startups o compañías de rápido crecimiento.
- Conocimientos de legislación laboral, prevención de riesgos laborales o programas de desarrollo de talento.
- Experiencia gestionando proyectos de cultura, engagement o transformación organizativa.
- Dominio de otros idiomas.

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📌 People Specialist | Talent, Culture & Employee Experience con Inglés alto en Barcelona
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