Funciones principales - Gestión y seguimiento de contratos, renovaciones, prórrogas y finalizaciones.
Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.
Control de ausencias, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y otras incidencias laborales.
Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
Gestión y actualización de expedientes y documentación de los empleados.
Atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas y normativa laboral.
Coordinación con asesorías laborales, organismos públicos y otros proveedores externos.

Requisitos - Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o áreas relacionadas.
Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
Capacidad para gestionar documentación confidencial y cumplir plazos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará experiencia previa en administración de personal, nóminas o gestión laboral.

📌 Técnico De Administración De Personal Y Relaciones Laborales Salamanca
🏢 IME Business School (IME – Universidad de Salamanca)
📍 Salamanca