Responsabilidades

Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.

Requisitos mínimos

Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.

Beneficios

- Contrato sustitución baja por maternidad+ posible incorporación a plantilla.
- JORNADA PARCIAL en horario de 9h a 15h de lunes a viernes
- Centro ubicado cerca de Plaza Castilla
- Salario según convenio.
- Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión,



con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
- Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: competente, comprometido y generando un excelente clima laboral.

EEO Statement

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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📌 Técnico Administración de personal y nóminas (Madrid)
🏢 Importante empresa
📍 Madrid