Nuestra vacante y tus responsabilidades

En Mettler Toledo con la implantación de Workday y la expansión de nuestros Centros de Servicios Compartidos (Shared Service Centers), estamos transformando nuestra operativa de RR. HH., con el objetivo de implementar procesos más sencillos, optimizados y que mejoren la experiencia de People leaders y empleados.

Este puesto tiene así un doble objetivo: -optimizar las tareas operativas de RR.HH. simplificando, automatizando o traspasando a nuestro equipo de Shared Services Centers, cuando sea posible y - responsabilizarse de la experiencia de People leaders y empleados promoviendo la mejora continua de los procesos de RR.HH. en los que participan

Principales responsabilidades

- Actuar como Key User de las herramientas de RR.HH., garantizando la calidad del dato y la eficiencia de los procesos.

- Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con nuestro proveedor externo.

- Gestionar la administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado (contratos, cambios de posición/promociones, bajas, desplazamientos internacionales).

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, en coordinación con nuestros asesores legales.

- Administrar los programas de compensación y beneficios, coordinando la relación con proveedores externos.

- Gestionar los procesos y sistemas de control horario, ausencias y presencia, proporcionando soporte y formación a empleados y managers.

- Gestión y seguimiento junto con nuestro proveedor externo de las formaciones anuales realizadas y tramitación de bonificaciones FUNDAE

- Elaborar indicadores e informes de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones.

- Participar en proyectos de transformación digital, diversidad, inclusión y Compliance laboral (Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros)

- Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de los procesos administrativos asociados colaborando con nuestro equipo europeo de HR Operations y con nuestros Shared Services Centers





Lo que necesitas

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

- Muy valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales dentro del marco normativo español.

- Imprescindible: Experiencia en procesos de nómina y de administración del ciclo de vida completo del empleado.

- Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de RR. HH. como usuario avanzado. Se valorará especialmente experiencia con A3Innuva y/o Workday.

- Imprescindible: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales y globales.

- Dominio avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos, indicadores y análisis de procesos.

- Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y en proyectos de transformación, digitalización o centralización de servicios

- Buscamos una persona apasionada por mejorar la forma en que Recursos Humanos presta servicio a la organización. Alguien que disfrute analizando procesos, identificando oportunidades de simplificación y automatización, y transformando tareas administrativas en experiencias más ágiles y eficientes para managers y empleados.

Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que:

- Cuestione el status quo y aporte ideas para simplificar procesos y eliminar actividades que no aportan valor.

- Disfrute colaborando con diferentes interlocutores y construyendo relaciones de confianza.

- Tenga una clara orientación al cliente interno y se preocupe por mejorar la experiencia de empleados y People leaders

- Sea organizada,



rigurosa y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma autónoma.

- Combine pensamiento analítico con una visión práctica para convertir oportunidades de mejora en soluciones concretas.

- Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, internacional y en continuo proceso de transformación.

Lo que ofrecemos

- Incorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en pleno proyecto de transformación del área de RR.HH. con una plantilla muy estable y en constante crecimiento

- Contrato indefinido e estimulante paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones).

- Paquete salarial: fijo anual y variable anual

- Horario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h.

Home Office opcional: 2 días a la semana.

Acerca de Mettler Toledo

METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com.

Igualdad de oportunidades laborales

Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos

For those who prioritize precision, Mettler Toledo is precisely where you belong.

Job Reference #

22918

Preferred Location

Cataluña

Cornellà de Llobregat

Job Type

Full-time

Legal Entity

Mettler-Toledo S.A.E.

Carrer del Segrià 7-9, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, España

+34 932 23 76 00

📌 HR Operations Specialist (nómina) (Cataluña)
🏢 Mettler Toledo
📍 Cataluña