Ubicación:
Madrid, MD, ES

#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Perfil cualificado: Ingeniería D&S;, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el sector de Defensa, queremos incorporar un/a Verification & Validation Engineering Manager para liderar el grupo de validación y verificación de sistemas C-UAS (Counter Unmanned Aircraft Systems), participando en proyectos estratégicos con alto componente tecnológico e impacto nacional e internacional.

¿Qué harás?
Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V;) de sistemas C-UAS y DP.
Definir, planificar y supervisar procedimientos, estrategias y planes de pruebas.
Gestionar las actividades de validación y verificación de sistemas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Coordinar la ejecución de campañas de prueba en laboratorio, integración y entorno operativo.
Realizar la caracterización y evaluación de productos y sistemas.
Supervisar la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica asociada a las pruebas y validaciones.
Asegurar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados.
Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares de hardware, software, sistemas e integración.
Identificar riesgos técnicos, proponer acciones correctivas y realizar seguimiento de incidencias.
Participar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de V&V.;
¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación en Ingeniería Industrial,



Ingeniería de Telecomunicación o similar.
Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos.
Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.
Conocimientos en validación y verificación de requisitos.
Conocimientos de hardware y software.
Capacidad para coordinar equipos técnicos y actividades de V&V.;
Nivel de inglés B2.
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en San Fernando de Henares.
Disponibilidad para realizar viajes puntuales en función de la fase del proyecto.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales y una sólida trayectoria internacional.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia vinculadas a sistemas avanzados de defensa y seguridad.
Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y colaboración constante con expertos de diferentes disciplinas.
Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para potenciar tu crecimiento profesional y el desarrollo de nuevas competencias.
Formación continua: Acceso a Open University y Udemy Business con miles de cursos especializados.
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y numerosos servicios.




Retribución competitiva y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar el mejor encaje con la posición.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación breve para conocerte mejor y resolver tus dudas.
Entrevista técnica: Conocerás al equipo, el proyecto y las responsabilidades del puesto. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si aplica.
Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que conozcas mejor nuestra cultura, valores, plan de carrera y oportunidades de desarrollo.
Oferta y bienvenida: Si hay match, te unirás a nuestro equipo para comenzar esta nueva etapa profesional.

Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones que ofrece para el desarrollo profesional de sus equipos.

📌 Responsable de la unidad de V&V para CUAS y DP (Madrid)
🏢 Minsait
📍 Madrid