Calsina Carré es un grupo logístico internacional con más de 50 años de trayectoria y presencia en distintos países. En un contexto de crecimiento y transformación, buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia consolidada en departamento laboral para asegurar la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados, colaborando estrechamente con el área laboral y apoyando los distintos procesos de Recursos Humanos desde una perspectiva generalista.

Misión del puesto

Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, colaborando estrechamente con el área laboral y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, aportando una visión generalista que asegure el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una adecuada experiencia del empleado.

Funciones principales

- Colaborar con el área laboral en la gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales, etc.).
- Apoyar en la gestión de nóminas, incidencias y control de variables en coordinación con el área laboral o proveedor externo.
- Seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral aplicable.
- Participar en procesos propios de RRHH: onboarding, gestión documental, seguimiento de empleados y soporte a managers.




- Apoyar en la gestión de ausencias, vacaciones, permisos y control horario.
- Colaborar en la implementación y mejora de procesos de RRHH.
- Dar soporte en otras áreas del departamento con enfoque generalista.

Ofrecemos

- Proyecto estable en empresa multinacional en expansión.
- Rol estratégico con impacto directo en el negocio.
- Autonomía para liderar y evolucionar los procesos de laboral.
- Entorno profesional, cercano y colaborativo.

Requisitos mínimos

- Grado o formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar o máster en RRHH y laboral.
- Experiencia mínima de 3 años en departamento de Recursos Humanos, con exposición a funciones en departamento laboral, preferiblemente en un ambiente multinacional, industrial y/o de transporte.
- Conocimientos de legislación laboral y gestión administrativa de personal.
- Experiencia colaborando con gestión de nómina o asesoría laboral.
- Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al detalle.
- Valorable experiencia con programas de gestión laboral.
- Nivel alto de catalán, castellano e inglés.

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📌 Técnico/a laboral (Pont de Molins)
🏢 calsina-carre
📍 Pont de Molins