Buscamos Gerente en Madrid-Alcorcón-Talavera, España.

Sobre la empresa:

- Somos un operador de vending B2B (café, snacks y bebidas) con presencia en el suroeste de Madrid, Toledo y Talavera con cerca de 215 máquinas en 128 ubicaciones actualmente, repartidas en 28 municipios. Somos una empresa que está entrando en una fase de profesionalización acelerada, con un plan de crecimiento activo tanto por crecimiento orgánico impulsando la red comercial y optimizando rutas y procesos como por adquisición de peradores regionales (buy‑and‑build) para construir una plataforma de vending de referencia en España.
- Buscamos a la persona que lidere la operación del día a día del grupo en un momento clave: la ejecución e integración de nuevas adquisiciones, la puesta en marcha de un nuevo modelo comercial que impulse las ventas orgánicas y la profesionalización y optimización de nuestros procesos, rutas y herramientas.

Misión y responsabilidades del puesto:

La persona seleccionada tomará las riendas de la operación diaria del grupo desde el primer mes, con las siguientes responsabilidades:

- Optimización de la gestión del día a día (procesos, herramientas, equipo y rutas).
- Gestión y planificación diaria de reponedores y técnicos de ruta: rutas, cargas de trabajo, cobertura y calidad de servicio en el conjunto de la flota.
- Gestión de clientes actuales con el objetivo de fidelizarlos y ejecutar cross‑selling.
- Búsqueda y cierre de oportunidades de crecimiento orgánico en las áreas geográficas en las que estemos ubicados.
- Ejecución de la política de pricing y cross‑selling en toda la cartera de máquinas y clientes.
- Gestión y optimización de la oferta de productos en venta, incluyendo la introducción de innovaciones.
- Gestión de proveedores y compras de materias primas y equipamiento.
- Contabilidad básica y administración (emisión de facturas y recibos, pago de comisiones y facturas, relación con gestoría externa,



reporting…).
- Puesta en marcha y gestión del nuevo canal de agentes comerciales y friends&family;, y del nuevo canal web basado en marketing digital.
- Integración, estabilización y optimización de las adquisiciones ya cerradas o en proceso de cerrarse (y optimización del proceso de integraciones): fusión de rutas, back-office y sistemas. Prioridad especial en la retención del personal clave de las empresas adquiridas.
- Identificación y ejecución de nuevas operaciones de adquisición en Iberia.
- Explotación de nuestra WebApp propia de gestión: reporting, dashboards operativos y control de flota, como herramienta central para tomar decisiones.

El rol crecerá junto con el negocio: al alcanzar determinados hitos (número de máquinas y EBITDA) está previsto incorporar un responsable de operaciones y un coordinador del canal comercial, momento en el que esta posición evoluciona hacia una función de mayor alcance dentro de la organización.

Reportará directamente a los socios fundadores.

Perfil buscado:

- Experiencia previa en operaciones o logística multi-sede, o en negocios de ruta: vending, paquetería, distribución, franquicias o field service.
- Experiencia previa exitosa como comercial y coordinador de equipos comerciales.
- Comodidad trabajando en un entorno de PYME en fase de profesionalización, con procesos que se están construyendo y ajustando sobre la marcha.
- Capacidad para trabajar con datos para tomar decisiones operativas.
- Capacidad probada de liderazgo de equipos de campo (reponedores, técnicos)



y de gestionar la integración de equipos procedentes de empresas adquiridas. Muy valorable la experiencia en entornos multiculturales.
- Residencia idealmente en Madrid o en alguno de los núcleos prioritarios para adquirir nuevas empresas (Barcelona, Valencia, Málaga, Sevilla)… con buenas comunicaciones y/o disponibilidad para viajar inicialmente al corredor Madrid-Toledo-Talavera, con previsión de extender los desplazamientos a otras zonas de Iberia si el plan de expansión avanza según lo previsto.

También valorable:

- Experiencia previa en adquisiciones e integración de adquisiciones
- Experiencia previa en optimización de procesos y herramientas
- Manejo fluido de herramientas digitales de reporting y gestión de flota
- Conocimientos sobre marketing digital y gestión de web comercial

Qué ofrecemos:

- Un puesto de responsabilidad real desde el primer día, con impacto directo y visible sobre el negocio, y con un recorrido de crecimiento competente ligado explícitamente a la escala del grupo.
- La oportunidad de formar parte, desde una etapa temprana, de un proyecto ambicioso de construcción de una plataforma de consolidación en un sector fragmentado y con recorrido.
- Banda salarial de referencia inicial de 50.000€ brutos anuales, de los cuales un ~20% (10.000€) serán en remuneración variable ligada a cumplimiento de objetivos anuales.
- Crecimiento salarial predefinido y acorde al crecimiento del EBITDA del negocio.
- Paquete de incentivos ligado al crecimiento y al éxito de la empresa: participación en la creación de valor del grupo conforme se alcancen determinados hitos financieros, sin techo cerrado en el largo plazo.

Proceso de selección:

- Primera conversación con al menos 2 de los socios fundadores.
- Entrevista final y verificación de referencias.
- Incorporación prevista: desde el 1 de octubre de 2026, tan pronto sea posible.

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📌 Gerente (Comunidad de Madrid)
🏢 Mikamello
📍 Comunidad de Madrid