Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Responsabilidades:Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos.Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento.Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles.Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo,



redes sociales y técnicas de headhunting.Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora.Habilidades y Requisitos:Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH.Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera productivo.Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR.Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. xhfqzwm Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

📌 Junior Talent Consultant (Les)
🏢 Fistrek
📍 Les