Proyecto de Interim Management | Zaragoza | Presencial | Duración estimada: 12-18 meses¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Buscamos un Interim Deputy CEO para incorporarse a una consolidada empresa familiar del sector de la construcción con la misión de trabajar directamente junto al propietario en un proceso de transformación y profesionalización de la compañía.La principal responsabilidad de la posición será optimizar la operación del negocio, mejorar la eficiencia y reforzar la rentabilidad, implantando un modelo de gestión profesional que permita a la empresa afrontar con éxito su siguiente etapa de crecimiento.Principales responsabilidades- Actuar como mano derecha del propietario en la dirección y gestión integral del negocio.- Liderar la profesionalización de la compañía, implantando un modelo de gestión orientado a resultados.- Analizar y optimizar las operaciones para incrementar la eficiencia, productividad y rentabilidad.- Revisar la estructura de costes, identificar ineficiencias e implantar medidas de optimización y control.- Definir e implantar sistemas de planificación, control de gestión, presupuestos y cuadros de mando.- Establecer indicadores fundamental (KPIs) para el seguimiento de las distintas áreas del negocio.- Coordinar las áreas de producción, obras, compras,



logística, administración y servicios de apoyo, garantizando su alineación con los objetivos de la compañía.- Impulsar la mejora continua de procesos y la estandarización de procedimientos.- Liderar el desarrollo del equipo directivo y de los mandos intermedios, fortaleciendo la estructura organizativa.- Acompañar al propietario en la toma de decisiones estratégicas y operativas, asegurando la correcta ejecución del plan de transformación.Perfil requerido- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar.- Más de 15 años de experiencia en posiciones de Dirección General, Deputy CEO, COO o Dirección de Operaciones.- Imprescindible experiencia en empresas familiares, comprendiendo la relación con la propiedad y los procesos de profesionalización.- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción, con una visión global de la operación y de la gestión económica del negocio.- Experiencia demostrable liderando procesos de transformación, optimización de operaciones, control de costes y mejora de la rentabilidad.- Acostumbrado a gestionar organizaciones complejas y equipos multidisciplinares. xqysrnh- Perfil ejecutivo, con liderazgo, capacidad analítica, visión estratégica y una clara orientación a la ejecución.

📌 Interim Deputy Ceo | Empresa Familiar Del Sector Construcción (España)
🏢 Wyser
📍 España