Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias MachistasEmocional Technologies 22 SLAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Bilbao22 h semanales1.800 € brutos/mes en 12 pagasModalidad presencialSobre emocionalEn combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social.Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios.Funciones- Impartir talleres con adolescentes y jóvenes.- Dinamizar grupos de forma participativa.- Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas.- Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo.- Registrar asistencia, incidencias y valoraciones.- Apoyar en la evaluación y coordinación del programa.Requisitos- Titulación universitaria.- Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres.- Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización,



igualdad o prevención de violencia de género.- Euskera C1 o equivalente.- Experiencia con adolescentes y/o jóvenes.- Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo.Se valorará- Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual.- Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles.- Conocimiento de metodologías participativas.Condiciones- Jornada parcial: 22 h semanales.- Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas.- Incorporación prevista: septiembre.- Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes.- Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad.Para postularEnvíanos la siguiente documentación a: yAsunto: Formador/a Igualdad Bilbao- CV actualizado.- Título universitario.- Certificado Euskera C1 o equivalente.- Vida laboral.- Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h.- Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalenteEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.No te pierdas nuestras próximas vacantesSigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. xqysrnh¡Te esperamos!

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