Desarrollador/a Backend Java – Spring Boot y PostgreSQL - Teletrabajo
Resumen del puesto
Buscamos incorporar un/a Java Backend Developer para participar en un proyecto tecnológico donde trabajará con Java, Spring Boot, PostgreSQL, microservicios y OpenShift, formando parte de un equipo técnico especializado.
Responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con Java, utilizando frameworks como Spring Boot y Spring Cloud.
Implementar y consumir APIs REST.
Participar en el diseño y optimización de modelos de datos sobre PostgreSQL.
Desplegar y operar aplicaciones en entornos OpenShift.
Colaborar con equipos frontend que trabajan con React, garantizando una correcta integración de los servicios.
Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua.
Analizar incidencias y proponer mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad.
Trabajar siguiendo metodologías Agile (Scrum/Kanban).
Requisitos
Experiencia demostrable en desarrollo backend con Java.
Experiencia o conocimientos sólidos de Spring Boot.
Conocimientos de arquitecturas basadas en microservicios.
Experiencia trabajando con PostgreSQL.
Conocimientos de Docker y OpenShift.
Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST.
Manejo de herramientas de control de versiones, especialmente Git.
Conocimiento de metodologías ágiles: Scrum / Kanban.
Inglés: nivel profesional alto.
Valorable
Experiencia en desarrollo frontend con React.
Conocimientos de CI/CD, especialmente GitHub Actions.
Experiencia trabajando con entornos Cloud, especialmente AWS o Azure.
Experiencia en proyectos con arquitecturas escalables y de alta disponibilidad.
Beneficios
Proyecto estable y de larga duración.
Contrato indefinido con Rawson BPO.
Remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
Formación continua y plan de carrera.
Retribución versátil.
Modalidad de trabajo versátil.
Salario: 30.000 – 33.000 € brutos anuales.
📌 Java Backend Developer – Spring Boot & Postgresql Teletrabajo Madrid
🏢 Rawson BPO
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.