Como SDR en Kintai serás la primera voz del equipo para cientos de pymes y autónomos que todavía no nos conocen. Tu misión es identificar a las empresas que encajan con nuestro modelo de circulante, abrir la conversación, entender su situación y generar posibilidades cualificadas para el equipo de Account Executives, que se encargará del discovery, la negociación y el cierre.
Responsabilidades principales
Investigar el mercado y construir listas de empresas objetivo a partir de nuestro perfil de cliente adecuado.
Prospectar en frío de forma multicanal (teléfono, email y LinkedIn) con un volumen de actividad diario sostenido.
Cualificar los leads que llegan por inbound, partners y campañas de marketing, respondiendo en el menor tiempo posible.
Mantener conversaciones exploratorias para entender la situación de tesorería de la empresa y su necesidad de circulante.
Agendar reuniones de discovery cualificadas para los Account Executives, asegurando que llegan con contexto suficiente.
Gestionar el seguimiento de los contactos que no cierran a la primera,
con secuencias ordenadas y persistencia inteligente.
Mantener el CRM actualizado: cada interacción, motivo de descarte y siguiente paso registrados y al día.
Proponer y probar nuevos ángulos de mensaje, canales o segmentos, midiendo resultados y compartiendo aprendizajes.
Contribuir al playbook comercial: guiones, secuencias, tratamiento de objeciones y casos de uso por sector.
Analizar datos de actividad y conversión para detectar dónde se pierde eficiencia en la parte alta del embudo.
Tu perfil
Entre 1 y 3 años de experiencia en prospección B2B (SDR, BDR, inside sales o telemarketing consultivo), preferiblemente en fintech
Comodidad real con el contacto en frío
Habilidades de comunicación excepcionales
Organización y rigor
Resiliencia y actitud de aprendizaje.
Castellano nativo
¿Por qué nosotros?
Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento principal, con mucho p
📌 Sales Development Representative Barcelona (España)
🏢 Kintai
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.