Responsable De Recursos Humanos Relaciones Laborales Recoletos

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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS & RELACIONES LABORALESAbogado/a Laboralista Madrid | SKY SOLUTIONS GROUP En SKY SOLUTIONS GROUP continuamos creciendo y queremos incorporar una figura estratégica para la siguiente etapa de profesionalización del Grupo: Responsable de Recursos Humanos & Relaciones Laborales – Abogado/a Laboralista.

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

No buscamos un perfil administrativo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con experiencia, criterio, personalidad y visión empresarial que quiera asumir progresivamente la gestión integral de las personas del Grupo y construir un verdadero departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

TU MISIÓN Tu objetivo será conseguir que cada departamento y delegación disponga del talento, estructura, organización, motivación y seguimiento necesarios para alcanzar su máximo nivel de productividad.

Asumirás progresivamente la gestión ordinaria de personas y relaciones laborales,



convirtiéndote en interlocutor/a directo/a de CEO y Dirección General y permitiendo que Dirección concentre cada vez más sus esfuerzos en estrategia, inversión, desarrollo de negocio y producción.

Trabajarás coordinadamente con Dirección de Operaciones, manteniendo claramente diferenciadas las responsabilidades de personas y relaciones laborales respecto de la dirección y ejecución operativa del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión integral de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Dirección de los procesos de selección y búsqueda activa de talento.
Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
Evaluación periódica del desempeño y productividad.
Seguimiento de KPI individuales, departamentales y por delegación.
Diseño y seguimiento de objetivos, incentivos y planes de carrera.
Identificación, desarrollo y retención del talento de alto rendimiento.
Detección tem

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