¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta posibilidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea transparente de los requisitos del candidato.Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Formador de PRL que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:
Desarrollo y actualización de contenidos formativos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión e impartición de cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales al grupo de empresas de DIGI.
Impartición de formación teórico-práctica en diferentes especialidades preventivas.
Gestión documental asociada a la formación impartida.
Seguimiento y control de asistencia y aprovechamiento de las acciones formativas.
Disponibilidad para viajar de forma continuada por la zona asignada.
Requisitos:
Formación:
Técnico intermedio/ superior de PRL.
Experiencia como formador/a en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia impartiendo formación presencial y mediante aula virtual.
Experiencia impartiendo formación teórico-práctica en: trabajos en altura, espacios confinados, manejo de maquinaria (carretillas elevadoras, etc.), primeros auxilios, entre otros.
Experiencia docente impartiendo formación en Nivel Básico en PRL.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar: Pamplona, Zaragoza, Lleida, Ciudad Real, Albacete, Cuenca, Canarias, Cataluña, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares.
Conocimientos de la normativa de aplicación en PRL
Conocimientos de ofimática a nivel usuario.
Manejo de plataformas e-learning de impartición de cursos (Moodle o similares).
Competencias: Capacidad de planificación y organización, trabajo en equipo, habilidades de comunicación y dinamización de grupos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato ind
📌 Formador/a Prl Boiro
🏢 DIGI España
📍 Boiro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.