Grupo Quironsalud se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales, que estará dentro del ámbito territorial de la Dirección de Personas en Madrid, con sede habitual en Hospital zona norte y con desplazamientos a dos Hospitales más en zona sur. Precisamos que cuente con:
Licenciatura/Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
Colegiación como abogado/a ejerciente.
Experiencia de al menos de 3 años a 5 años en gestión de Relaciones Laborales en entornos ágiles, grandes empresas o despachos encargados de relaciones laborales para grandes compañías.
Perfil proactivo, orientado al detalle, con elevados conocimientos en materia jurídico-laboral, estructurado y resolutivo. Se hará prueba de conocimiento a los perfiles finalistas.
Valorable Máster o Postgrado en Relaciones Laborales.
Habilidades sociales y comunicativas.
Disponibilidad para trasladarse entre tres Hospitales, por lo que es imprescindible disponer de vehículo propio.
Funciones del Abogado/a o Graduado/a en Relaciones Laborales que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:
Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centr