Dirección de Gestión de Riesgos y Cumplimiento - Compliance
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Como función específica de cumplimento normativo, nos encargamos de promover los principios éticos empresariales, reafirmar una cultura corporativa de respeto a la ley y verificar y evaluar regularmente la eficacia de los controles relacionados con el riesgo de incumplimiento de las obligaciones contenidas en ellas. Para ello, identificamos, evaluamos, supervisamos e informamos de los riesgos de sanciones a los que se encuentra expuesta BuildingCenter, así como asesoramos, informarnos y asistimos a la alta dirección y a los órganos de gobierno en materia de cumplimiento normativo, promoviendo, a través de acciones de formación, información y sensibilización, una cultura de cumplimiento en toda la organización.

Propósito del Puesto

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- Rol multidisciplinar:

- Asegurar una metodología de compliance común a toda la dirección, un programa de compliance y su seguimiento.

- Velar mediante un programa de testeos por que todos los riesgos de Compliance a los que la Compañía esté o puede estar expuesta sean identificados, evaluados y monitorizados adecuadamente.

- Realizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente.

- Definir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos.

- Validar y realizar testeos, con visión crítica, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas.

- Definir o asesorar en la definición de criterios tanto para la implantación de controles como para la monitorización y evaluación de la efectividad de estos.

- Validar, la identificación de debilidades, así como el establecimiento, implantación y seguimiento de planes de acción, definiendo o asesorando en la definición de criterios para el establecimiento de éstos.





- Realizar seguimiento periódico de las debilidades identificadas y de la implantación de los planes de acción.

- Si así se considera, proponer controles adicionales a los existentes, así como pruebas sustantivas independientes a modo de contraste.

- Evaluación y gestión de los riesgos de conducta, legales y regulatorios, con especial foco en conflictos de interés, prevención penal, privacidad, ética, integridad y conducta.

- Supervisión del riesgo de PBC/FT y sanciones en toda su amplitud (admisión, análisis y toma de decisiones)

- Coordinar y preparar todo el reporting de Compliance a la Dirección y Órganos de Gobierno.

- Coordinar y supervisar la gestión de las políticas corporativas, su seguimiento, adaptación, implementación y elevación a Órganos de Gobierno.

- Asegurar el gobierno de compliance, mediante la propuesta de actividades, seguimiento del plan de compliance y supervisando su cumplimiento.

- Implementar y seguir el plan de cultura de compliance, acciones de formación y concienciación.

- Ser enlace y coordinador de los asuntos transversales de la función de compliance y coordinarse con el resto de la dirección de 2LoD para los ámbitos de reporting y metodología.

- Definición, seguimiento y en su caso implantación de indicadores de riesgo y de gestión (KPI/KRI)

- Gestión de las auditorías internas o externas en materia de los riesgos gestionados y seguimiento de las debilidades.

Requisitos

Capacidad para supervisar y testear mediante metodología independiente los riesgos de negocio vinculados con conducta/cumplimiento y regulatorios y legales con experiencia en implementación de modelos de cumplimiento en relación con:

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- Normativa y estándares relacionados con códigos éticos y de conducta.

- Normativa y estándares en materia de prevención de delitos y anticorrupción.

- Normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales

- Privacidad y Protección de Datos.

- Conflictos de interés, remuneraciones e incentivos

- Competencia

- Riesgo legal y seguimiento normativo.

El candidato adecuado

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- Capacidad analítica y técnica.

- Capacidad de comunicación tanto oral como escrita.

- Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares.

- Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Access, PowerPoint) y copilot pro.

- Experiencia contrastada mínima de 5 años en auditoria interna, control interno y/o testing sobre ámbitos de riesgos regulatorios en ámbitos de Compliance.

- Se valorará experiencia en empresas del sector inmobiliario o bancario.

- Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.

- Independencia, autonomía y orientación a resultados bajo entornos de presión.

- Experiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía.

- Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.

- Buen manejo de las herramientas ofimáticas.

- Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.

- Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.

- Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares.

- Capacidad de comunicación y de negociación.

- Orientación a resultados.

- Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.

Asimismo, deberá tener experiencia en

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- La elaboración y/o implementación de políticas, normas y procedimientos. xqbhyrx

- Habilidades para la generación de cultura de cumplimiento

- Conocimiento para testear controles de negocio destinados a mitigar riesgos de compliance, prevención de blanqueo, prevención penal y anticorrupción.

- Reporting a órganos de gobierno

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📌 Gerente de Governance, Control & Corporate Compliance (Barcelona)
🏢 BuildingCenter (Grupo CaixaBank)
📍 Barcelona