A SUMAR seleccionem un/a Responsable per el Departament Laboral, la persona seleccionada es responsabilitzarà d’assegurar la correcte aplicació de la normativa laboral, la política interna de Sumar i els procediments establerts en matèria de contractació, gestió de personal i nòmina, garantint la qualitat, la coherència i la seguretat jurídica en tots els processos laborals de l’organització. Funcions principals: 1. Planificació i coordinació del departament Dirigir, coordinar i supervisar l’equip de tècnics i administratius laborals. Planificar la càrrega de treball, establir prioritats i garantir el compliment dels terminis legals i interns. Vetllar per la correcte aplicació dels procediments i instruccions de treball. Assegurar el compliment de la normativa vigent, proporcionant assessorament tècnic en matèria laboral i de gestió. Promoure la formació i el desenvolupament de les persones del departament. 2. Supervisió de la contractació Autoritzar i supervisar l’elaboració dels contractes de treball, modificacions, pròrrogues i extincions. Garantir el correcte compliment de la normativa laboral, convenis col·lectius i la política de contractació de l’organització. Fer seguiment dels venciments contractuals, períodes de prova i situacions especials (jubilacions, reduccions de jornada, excedències, etc.). Assegurar la correcta gestió dels accidents de treball, IT, permisos parentals, prestacions per risc d’embaràs i altres situacions vinculades. Supervisió del procés de nòminaGarantir el correcte càlcul de nòmines, liquidacions,



nòmines complementàries i altres incidències. Supervisar la cotització a la Seguretat Social i la presentació dels models fiscals. Assegurar el manteniment i l’actualització dels conceptes salarials, vetllant pel seu ús correcte i coherent. Controlar els processos d’auditoria interna o externa vinculats a nòmina i Seguretat Social. Coordinar la implementació de millores tecnològiques o procedimentals que optimitzin la gestió de nòmina. Cotització, model 111, model 190. Comptabilització de la nòmina i control de la imputació de costos derivats del procés de nòmina. Parametrització de noves taules salarials i les actualitzacions salarials corresponents. Assessorament i control normatiuAssessorar la Direcció de Persones i els diferents centres sobre interpretació de normativa laboral i criteris d’aplicació. Mantenir-se actualitzat/da en matèria de legislació laboral, Seguretat Social i jurisprudència. Coordinar-se amb assessors externs, auditories o serveis jurídics quan sigui necessari. Resposta davant inspeccions i requeriments d’organismes oficials.



Desenvolupament del departament i millora contínuaAssessorament i control normatiu Vetllar perquè els processos de treball s’ajustin de manera eficient a les necessitats operatives i organitzatives. Analitzar de forma continuada els processos existents i impulsar accions de millora que n’optimitzin el funcionament. Definir, implementar i fer seguiment d’indicadors clau per avaluar la qualitat i l’eficiència de l’activitat del departament. Promoure la digitalització mitjançant l’automatització de processos i la millora contínua del programari de nòmina. Assegurar el compliment de la normativa vigent, proporcionant assessorament tècnic en matèria laboral i de gestió. Què oferim?Posició indefinida. Formar part d’un equip professional, amb valors d’humanitat, respecte i qualitat. Contracte fiable. Jornada: 40 hores setmanals de dilluns a divendres. De 8-16:45 (1/2 hora per dinar) divendres de 8-15h. Flexibilitat a l'inici i la finalització de la jornada de 7:00 a 9:00h i de 15:45 a 17:45h. Salari: 38.000 – 40.000€ Possibilitats de creixement professional dins de l’organització. Formació universitària relacionada amb l’àmbit social d’empresarials, administració i direcció d’empresa, dret, etc. Experiència en la realització de les tasques descrites. Coneixement profund de la normativa laboral i de la Seguretat Social, així com de convenis col·lectius complexos (sector sanitari, social, etc) Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i resolució de conflictes. Altres:Domini del Paquet Office i eines tecnològiques de gestió.Domini del Català i Castellà.

📌 Responsable Departament Laboral - €38.000 - €40.000 Per Any (Gerona)
🏢 Sumar
📍 Gerona