Desde el Grupo Flexicar, grupo de empresas joven y en gran crecimiento, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para que se incorpore al equipo de RRHH en nuestra sede central.Tu misión será apoyar y optimizar la gestión del personal de la red comercial, contribuyendo al cumplimiento de objetivos y al crecimiento sostenible de la empresa.Si te apasiona el sector de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión, ¡no dudes en inscribirte!¿Cuáles serán tus funciones?-Soporte y acompañamiento a los distintos Area Manager y Encargados en las diferentes materias relacionadas con RRHH y RRLL :Actuar como punto de referencia en materia de RRHH, asesorando a los managers en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con personas.-Gestión de conflictos y procesos disciplinarios:Intervenir en la resolución de incidencias laborales, aplicando la normativa interna y la legislación vigente, y dando apoyo en la gestión de medidas disciplinarias cuando sea necesario.-Detección y desarrollo del talento:Identificar necesidades formativas, potencial interno y planes de desarrollo, colaborando en acciones que impulsen el crecimiento profesional de los empleados.-Análisis y revisión de incentivos de la red comercial:Realizar el seguimiento de los sistemas de incentivos, analizar resultados y proponer mejoras alineadas con los objetivos de negocio.-Atención y resolución de incidencias de los empleados:Dar respuesta a consultas y problemáticas del día a día (contratos, ausencias, cambios de puesto, etc.),



garantizando una experiencia positiva para el empleado.-Gestión y control de plantilla:Supervisar altas, bajas, movimientos internos y estructura de equipos, asegurando el correcto dimensionamiento de la plantilla según las necesidades del negocio.-Apoyo en procesos de selección de la red comercial:Colaborar en la definición de perfiles, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones para garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.-Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores-Gestión, preparación e interlocución con las diferentes administraciones en materia laboral.Requisitos-Formación universitaria en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.-Experiencia de 2 a 3 años en un puesto generalista de RRHH o como HRBP, preferiblemente dando soporte a áreas comerciales o entornos con alto volumen de plantilla.-Conocimientos en legislación laboral, gestión de conflictos y procesos disciplinarios.-Experiencia en gestión de incidencias de empleados.-Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento.-Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con managers.-Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.-Proactividad y capacidad para resolver problemas.-Orientación al negocio y a las personas.-Disponibilidad para viajar al menos 2-3 días al mesSe ofrece-Estabilidad laboral en una empresa en pleno crecimiento.-Formación continua y posibilidad de evolución profesional.-Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil profesional (en torno a 25.000€ b/a)-Posibilidad de acceder a protegido médico

📌 Técnico De Recursos Humanos - €25.000 Al Año (Madrid)
🏢 Grupo Flexicar
📍 Madrid