DIRECTOR/A FINANCIERO/A (CFO)

Incorporación progresiva al equipo fundador

Sobre Evica

Evica está construyendo un grupo de ópticas de proximidad con una idea clara: preservar la identidad, la reputación y la relación con el paciente de cada centro, incorporando capacidades compartidas en gestión, tecnología, compras, marketing, formación y servicios clínicos.

Nuestro crecimiento se apoyará en la adquisición e integración de ópticas con trayectoria, equipos consolidados y propietarios que buscan una sucesión ordenada.

Podríamos esperar a que la estructura financiera fuera compleja para buscar un CFO. Preferimos contar con esa visión desde el principio.

El reto

Buscamos una persona que nos ayude a diseñar y liderar la arquitectura financiera de Evica: desde el análisis de las primeras operaciones hasta la construcción de un sistema de control, financiación y reporting capaz de acompañar el crecimiento del grupo.

No buscamos únicamente a alguien que explique lo que ya ha ocurrido. Buscamos a quien nos ayude a decidir qué debe ocurrir y cómo financiarlo.

Responsabilidades

- Construir y mantener el modelo financiero consolidado del grupo.
- Analizar la viabilidad, valoración y retorno esperado de potenciales adquisiciones.
- Coordinar la due diligence financiera, fiscal y laboral de las ópticas objetivo.
- Diseñar la estructura financiera de cada operación, combinando recursos propios, financiación bancaria, financiación del vendedor y otras alternativas.
- Participar en la relación y negociación con bancos, inversores, asesores y propietarios.
- Implantar procedimientos de control financiero, tesorería, presupuestación y previsión de caja.
- Definir un cuadro de mando que permita comparar el rendimiento de cada centro y del grupo.
- Coordinar la integración contable y financiera de las ópticas adquiridas.
- Analizar márgenes, compras, costes de personal, inventario, capital circulante y generación de caja.




- Preparar información financiera para los fundadores, socios, financiadores y órganos de gobierno.
- Seleccionar y coordinar gestorías, auditores, asesores, herramientas financieras y futuros miembros del equipo.
- Ayudar a construir una organización financieramente rigurosa, pero proporcionada al tamaño real de cada etapa.

Qué perfil buscamos

- Experiencia relevante en dirección financiera, corporate finance, transacciones, auditoría, consultoría financiera o inversión.
- Conocimiento práctico de modelización financiera, contabilidad, tesorería, financiación y control de gestión.
- Experiencia analizando o integrando adquisiciones de pymes.
- Capacidad para entender la realidad económica de negocios pequeños, donde la información no siempre llega perfectamente ordenada.
- Soltura negociando con entidades financieras, inversores, asesores y propietarios de empresas.
- Mentalidad estratégica, acompañada de capacidad para entrar en el detalle y ejecutar.
- Criterio para construir procesos sólidos sin introducir burocracia innecesaria.
- Comunicación clara, honestidad intelectual y capacidad para cuestionar hipótesis cuando los números no las sostienen.
- Disponibilidad para trabajar regularmente con el equipo fundador en Madrid.

Valoraremos especialmente

- Experiencia en proyectos de build-up, consolidación sectorial o compañías participadas por inversores.
- Trayectoria en negocios multisede, retail, salud, servicios profesionales u óptica.
- Experiencia en integración postadquisición.




- Conocimiento de estructuras HoldCo/OpCo y financiación de adquisiciones.
- Manejo de herramientas de planificación financiera, ERP, business intelligence y automatización de reporting.
- Haber trabajado anteriormente en una empresa en fase de construcción o fuerte crecimiento.

Qué ofrecemos

- La oportunidad de incorporarte desde el inicio a la construcción de un grupo empresarial con vocación de largo plazo.
- Participación directa en las decisiones estratégicas, financieras y corporativas.
- Relación estrecha con los fundadores y autonomía para diseñar la función financiera.
- Una incorporación inicial flexible y remunerada, adaptada al momento del proyecto, con evolución prevista hacia una posición de CFO a jornada completa.
- Retribución fija y variable acorde con la experiencia, la dedicación y las distintas etapas de crecimiento.
- Posibilidad de estudiar un esquema de incentivos a largo plazo vinculado a la creación de valor.
- Modalidad híbrida, con presencia periódica en Madrid y en los centros incorporados.

El tipo de persona que encajará

Esta posición puede encajarte si disfrutas construyendo más que heredando, si eres capaz de hablar de estrategia y después abrir el modelo financiero para comprobarla, y si te atrae participar en un proyecto donde las decisiones de los primeros años tendrán un impacto directo en lo que Evica llegue a ser.

Proceso de selección El proceso será confidencial e incluirá:

1. Conversación inicial con los fundadores.
2. Revisión conjunta de una operación simplificada.
3. Conversación sobre encaje, dedicación inicial y evolución del puesto.
4. Comprobación de referencias profesionales.

Para presentar tu candidatura, envíanos tu perfil a través de LinkedIn y acompáñalo de una breve explicación de tu experiencia en adquisiciones, financiación o integración de empresas y de qué te atrae de construir una función financiera desde cero.

📌 DIRECTOR/A FINANCIERO/A (CFO) (Madrid)
🏢 EVICA
📍 Madrid