Acerca de la PosiciónBuscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.Responsabilidades Principales- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales- Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)- Revisar y analizar perfiles de candidatos,
realizando preselecciones efectivas- Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados- Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos- Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados- Coordinación de pruebas y assessments especializados- Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos- Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección- Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potencialesRequisitos:- Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales- Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría- Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento completos- Manejo de herramientas ATS- Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales- Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos- Inglés B2: escrito y hablado- Carnet de conducir¿Qué Ofrecemos?- Contrato indefinido- Ventajas sociales- Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes- Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH