Importante compañía del sector de distribución de material eléctrico, la cual está en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a Gerente Comercial para su delegación de Huelva.
Esta posición está diseñada como un plan de sucesión y desarrollo, con evolución prevista hacia la posición de Jefe/a de Delegación en un plazo aproximado de 6 a 12 meses, en función del desempeño y la consecución de objetivos.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar el crecimiento comercial de la delegación, conocer en profundidad el negocio y asumir progresivamente responsabilidades de dirección integral.
Funciones principales
En la primera fase inicial: Gerente Comercial
- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado.
- Diseñar e impulsar acciones comerciales orientadas al crecimiento.
- Potenciar la presencia de nuevas líneas y familias de producto.
- Fortalecer relaciones con clientes y proveedores estratégicos.
- Analizar la actividad de la delegación para detectar oportunidades de mejora.
- Colaborar en iniciativas orientadas a aumentar la rentabilidad y eficiencia del negocio.
Una vez pasen 6 meses, evolución a Jefe/a de Delegación
- Liderar la cuenta de resultados de la delegación.
- Definir e implementar la estrategia comercial.
- Gestionar y desarrollar al equipo humano.
- Impulsar el crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.
- Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y proveedores.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y operativos.
Descripción del perfil
Buscamos un profesional con una sólida orientación comercial y vocación de liderazgo que aporte:
- Experiencia en distribución profesional, preferiblemente relacionada con materiales eléctricos, construcción, industria o sectores afines.
- Conocimiento del tejido empresarial y del mercado de Huelva.
- Experiencia liderando equipos comerciales o unidades de negocio.
- Capacidad para gestionar indicadores de negocio y cuenta de resultados.
- Habilidades de negociación y desarrollo comercial.
- Orientación a resultados y visión estratégica.
- Capacidad de influencia, liderazgo y desarrollo de personas.
- Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.
Se ofrece
- Proyecto sólido con recorrido profesional real.
- Plan de desarrollo hacia una posición de Dirección de Delegación.
- Participación activa en un proyecto de transformación y crecimiento.
- Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
- Incentivos ligados a resultados.
- Acompañamiento directo por parte de la Dirección durante el proceso de integración y desarrollo.
- Incorporación a una organización sólida y con perspectivas de crecimiento.