Se busca un competente del ámbito jurídico para asumir la gestión laboral dentro de la organización. La misión principal es garantizar el cumplimiento normativo en relaciones laborales, igualdad y políticas internas, ofreciendo asesoramiento al departamento de recursos humanos. Se encargará de elaborar y actualizar protocolos, registrar retribuciones y realizar auditorías salariales.

Entre las tareas diarias, asesorará sobre conciliación y planes de igualdad, redactará documentación jurídica y coordinará las comisiones de igualdad. También velará por el cumplimiento legal, colaborará en protección de datos y diseñará formación interna sobre normativas y buenas prácticas. Además, contribuirá a fomentar un buen clima laboral y apoyará en funciones administrativas del departamento.

El puesto incluye la participación en acciones para prevenir el abuso y el acoso, asegurando el respeto al código de conducta interno. Se ofrece un contrato en prácticas con jornada completa y un salario anual entre 18.001 y 24.000 euros brutos.

📌 Abogado/a laboral (Madrid)
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