Dirección de Gestión de Riesgos y Cumplimiento - Compliance
Como función específica de cumplimento normativo, nos encargamos de promover los principios éticos empresariales, reafirmar una cultura corporativa de respeto a la ley y verificar y evaluar regularmente la eficacia de los controles relacionados con el riesgo de incumplimiento de las obligaciones contenidas en ellas. Para ello, identificamos, evaluamos, supervisamos e informamos de los riesgos de sanciones a los que se encuentra expuesta BuildingCenter, así como asesoramos, informarnos y asistimos a la alta dirección y a los órganos de gobierno en materia de cumplimiento normativo, promoviendo, a través de acciones de formación, información y sensibilización, una cultura de cumplimiento en toda la organización.
Propósito del Puesto
Rol multidisciplinar:
Asegurar una metodología de compliance común a toda la dirección, un programa de compliance y su seguimiento.
Velar mediante un programa de testeos por que todos los riesgos de Compliance a los que la Compañía esté o puede estar expuesta sean identificados, evaluados y monitorizados adecuadamente.
Realizar el seguimiento del cumplimiento de los límites de asunción de riesgos definidos internamente.
Definir o asesorar en la definición de criterios para el cumplimiento de la normativa externa e interna en el ámbito de gestión y control de los riesgos.
Validar y realizar testeos, con visión crítica, el cumplimiento de normas y procedimientos elaborados por la primera línea de defensa, y su alineación con las políticas aprobadas.
Definir o asesorar en la definición de criterios tanto para la implantación de controles como para la monitorización y evaluación de la efectividad de estos.
Validar, la identificación de debilidades, así como el establecimiento, implantación y seguimiento de planes de acción, definiendo o asesorando en la definición de criterios para el establecimiento de éstos.




Realizar seguimiento periódico de las debilidades identificadas y de la implantación de los planes de acción.
Si así se considera, proponer controles adicionales a los existentes, así como pruebas sustantivas independientes a modo de contraste.
Evaluación y gestión de los riesgos de conducta, legales y regulatorios, con especial foco en conflictos de interés, prevención penal, privacidad, ética, integridad y conducta.
Supervisión del riesgo de PBC/FT y sanciones en toda su amplitud (admisión, análisis y toma de decisiones)
Coordinar y preparar todo el reporting de Compliance a la Dirección y Órganos de Gobierno.
Coordinar y supervisar la gestión de las políticas corporativas, su seguimiento, adaptación, implementación y elevación a Órganos de Gobierno.
Asegurar el gobierno de compliance, mediante la propuesta de actividades, seguimiento del plan de compliance y supervisando su cumplimiento.
Implementar y seguir el plan de cultura de compliance, acciones de formación y concienciación.
Ser enlace y coordinador de los asuntos transversales de la función de compliance y coordinarse con el resto de la dirección de 2LoD para los ámbitos de reporting y metodología.
Definición, seguimiento y en su caso implantación de indicadores de riesgo y de gestión (KPI/KRI)
Gestión de las auditorías internas o externas en materia de los riesgos gestionados y seguimiento de las debilidades.
Requisitos
Capacidad para supervisar y testear mediante metodología independiente los riesgos de negocio vinculados con conducta/cumplimiento y regulatorios y legales con experiencia en implementación de modelos de cumplimiento en relación con:




Normativa y estándares relacionados con códigos éticos y de conducta.
Normativa y estándares en materia de prevención de delitos y anticorrupción.
Normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales
Privacidad y Protección de Datos.
Conflictos de interés, remuneraciones e incentivos
Competencia
Riesgo legal y seguimiento normativo.
El candidato adecuado
Capacidad analítica y técnica.
Capacidad de comunicación tanto oral como escrita.
Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Access, PowerPoint) y copilot pro.
Experiencia contrastada mínima de 5 años en auditoria interna, control interno y/o testing sobre ámbitos de riesgos regulatorios en ámbitos de Compliance.
Se valorará experiencia en empresas del sector inmobiliario o bancario.
Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
Independencia, autonomía y orientación a resultados bajo entornos de presión.
Experiencia en la toma de decisiones y gestión de los riesgos a los que puede estar expuesta la compañía.
Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.
Buen manejo de las herramientas ofimáticas.
Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.
Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
Capacidad de comunicación y de negociación.
Orientación a resultados.
Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.
Asimismo, deberá tener experiencia en
La elaboración y/o implementación de políticas, normas y procedimientos.
Habilidades para la generación de cultura de cumplimiento
Conocimiento para testear controles de negocio destinados a mitigar riesgos de compliance, prevención de blanqueo, prevención penal y anticorrupción.
Reporting a órganos de gobierno
#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Governance, Control & Corporate Compliance (Barcelona)
🏢 BuildingCenter (Grupo CaixaBank)
📍 Barcelona