¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?

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Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.

Tareas

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- Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.

- Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.

- Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.

- Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

- Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.

- Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.

- Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.

Requisitos

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- Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia ,



que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.

- Se valorará especialmente:

- Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.

- Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.

- Orientación a resultados y capacidad analítica.

- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.

- Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.

Beneficios

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- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia previa como HR Business Partner , HR Generalist senior o posición similar.

- Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.

- Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.

- Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

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- Incorporación a un proyecto sólido con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.

- Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.

- Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.

- Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales , más variable del 15% .

- Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes. xhfqzwm

ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

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📌 Hr Business Partner (Hr Bp) Barcelona (Castellbisbal)
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📍 Castellbisbal