Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa por cuenta ajena En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España. Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de Extranjería con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal. ¿Qué harás? Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos. Tus principales responsabilidades serán: Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en español e inglés. Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución. Especializarte especialmente en procedimientos bajo la Ley 14/2013, incluyendo teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa, así como procedimientos relacionados con estancia por estudios y sus modificaciones. Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada. Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica. Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo. Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes. Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones. Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal.



Evolución hacia Responsable de Equipo Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply. Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de Responsable de Equipo, asumiendo progresivamente responsabilidades como: Supervisión y acompañamiento de otros abogados. Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo. Revisión de casos complejos y resolución de escalados. Definición y homogeneización de criterios jurídicos. Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes. Mejora continua de procesos y metodología de trabajo. Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados. Si cuentas ya con experiencia liderando abogados o equipos jurídicos, podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo. Lo que buscamos Imprescindible 3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería, con dedicación principal a esta área. Experiencia sólida y demostrable en Ley 14/2013, especialmente en: Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa. Emprendedores. Residencia no lucrativa. Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con autonomía y criterio jurídico propio. Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes. Inglés excelente o bilingüe, tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales. Estar colegiado/a en España.



Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un contexto digital y orientado a procesos. Será especialmente valorado Experiencia previa liderando, formando o coordinando otros abogados. Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos. Experiencia en una Legaltech, startup o entorno de rápido crecimiento. Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes. Capacidad para combinar excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento real: te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad. Carrera hacia liderazgo: el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel. Flexibilidad: trabajamos en un modelo híbrido, con 2 días presenciales en oficina y hasta 3 días de teletrabajo a la semana. Además, podrás trabajar hasta 3 semanas al año completamente en remoto. Autonomía e impacto: tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal. Entorno digital: trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería. Empresa en expansión: Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir. ¿Te interesa? Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ganas de asumir cada vez más responsabilidad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Abogado/A Senior De Extranjería — Responsable De Equipo (Madrid)
🏢 Hoply
📍 Madrid