Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsi canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

Busquem gestor o gestora de projectes per a la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió de l’Àrea d’Aliances, Comunitat i Equitat de la UOC.

L’objectiu del lloc de treball serà contribuir al desplegament del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió 25-28 especialitzant-se en els àmbits de discapacitat i accessibilitat.

Quines seran les teves funcions?

-

- Suport en el desplegament de les accions del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió en l’àmbit de la discapacitat, l’accessibilitat i la inclusió establertes pel curs com són:

- Elaboració d’un marc conceptual propi de la UOC en l’àmbit de la discapacitat, que tingui en compte la naturalesa digital de la institució.

- Disseny i implementació d’un Protocol d'accessibilitat dels esdeveniments (físics, híbrids i virtuals) de la UOC.

- Creació d'aliances externes amb actors clau del teixit social en l’àmbit de la discapacitat (entitats, associacions, OSC, etc.) per potenciar la inclusió laboral, i la transferència de coneixement.

- Suport en el disseny d'un programa de selecció i contractació de persones amb discapacitat a la UOC en àmbits d'infrarepresentació.

- Promoció la Igualtat de tracte i d'oportunitats a totes les persones que participen en processos de selecció o promoció laboral a la UOC (llenguatge no discriminatori, revisió d’ofertes de feines i circuits, bones pràctiques de captació).

- Creació del Pla de formació en discapacitat pel personal propi de la UOC.

- Contribució a l’estratègia de sensibilització interna per a la implementació del Pla d’igualtat (accions de comunicació i sensibilització al voltant de la discapacitat).

- Coordinar el diagnòstic dels espais físics i virtuals de la universitat sota la perspectiva d'IDI (Inclusió, Diversitat i Igualtat) i de benestar laboral/estudiantil.

- Participar en les reunions de la Xarxa Tècnica UNICAT, així com en els seus grups de treball específics.

- Coordinació i col·laboració amb el Servei d’Inclusió i Benestar,



en relació a l’abordatge i acompanyament de la inclusió i la discapacitat en l’àmbit de la docència.

- Gestió de queixes i consultes per discriminació derivada de la discapacitat, així com l’assessorament transversal a altres departaments de la UOC per prevenir i erradicar conductes capacitistes.

- Suport en el desenvolupament d’activitats de sensibilització i comunicació sobre inclusió i discapacitat (3 desembre, seminaris de recerca, webinars de sensibilització, jornades de bones pràctiques).

- Participació en xarxes interuniversitàries d’incidència política en l’àmbit de la inclusió i la discapacitat.

- Suport en les tasques de gestió: redacció de contractes amb proveïdors, seguiment econòmic amb proveïdors, gestió del pressupost, etc.

Es farà una contractació laboral temporal per una baixa de maternitat, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.

-

- Formació: Grau (Ciències Polítiques, Sociologia, Antropologia, Educació social, Psicologia o altres que hi puguin estar vinculats/de on s’hagin abordat temàtiques com vinculades a la inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat).

- Coneixements en discapacitat/diversitat funcional/accessibilitat.

- Coneixement i experiència implementant la perspectiva interseccional en polítiques públiques.

- Experiència en disseny, implementació i avaluació de plans d’inclusió.

- Experiència en gestió de projectes i coordinació transversal.

- Coneixement d’anglès: Nivell B2 o First Certificate.

- Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català i anglès.

Què més valorem?

-

- Titulació de Màster/Postgrau en temàtiques d’inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat, així com discriminacions d’aquest col·lectiu.

- Coneixement de la UOC i dels seus processos de governança.

- Vinculació amb iniciatives de finalitat social.

- Persona positiva amb un alt nivell d’iniciativa, autonomia i capacitat de decisió.

- Capacitat d’anàlisi, d’organització i de sistematització.





- Capacitat d’identificar noves oportunitats, de treballar en equip, de pensar de forma innovadora i transversal.

- Capacitat de planificar i gestionar múltiples tasques.

- Facilitat per adaptar-se al canvi constant.

- Experiència treballant amb equips internacionals.

- Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.

- Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.

- Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.

- Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.

Quins beneficis tindràs?

-

- Tardes lliures els divendres.

- Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.

- Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).

- Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.

- Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.

- Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.

- Beneficis: Pla de compensació versátil amb avantatges fiscals

El nostre compromís amb la diversitat

A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. xqbhyrx En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestor/Gestora de Projectes per a la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió de la UOC (Barcelona)
🏢 Universitat Oberta De Catalunya
📍 Barcelona