Administrativos y secretariado
- Administrativo/a de Facturación
- Categoría o nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Inscritos
0
- Contrato
Contrato Fijo discontinuo
- Jornada
Parcial
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences Desde Pacto ETT buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para una empresa ubicada por Comarca de Pamplona con el objetivo de cubrir una baja por maternidad. Buscamos un/a profesional organizado/a, responsable y con ganas de desarrollarse en el ámbito administrativo- contable. Tus funciones: * Realización de tareas administrativas y de gestión documental. * Apoyo en tareas de contabilidad y facturación. * Registro y control de facturas y documentación contable. * Gestión y archivo de documentación. * Apoyo en la gestión diaria de la oficina. * Introducción y actualización de datos en los sistemas de gestión. * Colaboración con el equipo en otras tareas administrativas según las necesidades del puesto. Te ofrecemos:
* Incorporación a un equipo dinámico y cualificado. * Salario: 13, 11 brutos/hora. * Contrato fijo discontinuo para cubrir una baja por maternidad. * Duración prevista de aproximadamente 5 meses, con incorporación a partir del 14 de septiembre. * Jornada parcial de 5- 6 horas diarias, de lunes a viernes(Horario de mañana) . * Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el área administrativa- contable.
Requisitos
Requisitos: * Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE) , Economía o similar.
- Conocimientos básicos de contabilidad y gestión administrativa.
- Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
- Persona organizada, responsable y metódica.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo.
* Disponibilidad para incorporarse a partir del 14 de septiembre. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.