Buscamos incorporar un/a Administrativo/a / Técnico/a Junior de Gestión Laboral para formar parte de nuestro equipo y dar apoyo en la gestión laboral de una cartera de clientes.

La persona seleccionada colaborará en los diferentes procesos del área laboral, relacionados con la contratación, Seguridad Social, nóminas y gestión administrativa de trabajadores. Se incorporará a un equipo especializado, con acompañamiento y formación, que le permitirá desarrollar una sólida trayectoria profesional en el ámbito de la gestión laboral.

Funciones

Gestión y archivo de documentación laboral.

Apoyo en la elaboración y gestión de contratos de trabajo, anexos y documentación relacionada.

Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.

Gestión y seguimiento de procesos de contratación y comunicaciones con organismos públicos.

Introducción y actualización de información en aplicaciones y herramientas de gestión laboral.

Apoyo en la confección de nóminas y seguros sociales.

Gestión documental y seguimiento de incidencias laborales: incapacidad temporal, permisos, maternidad/paternidad y otras situaciones.

Control y seguimiento de vencimientos de contratos y plazos administrativos.





Atención y soporte a clientes en consultas y gestiones laborales básicas.

Seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral.

Colaboración con el equipo en las diferentes tareas administrativas del área.

Perfil requerido

Formación en Administración y Finanzas o formación similar.

Valorable formación específica en gestión laboral y nóminas.

No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o experiencia de hasta 1 año en asesoría laboral, gestoría, departamento de Recursos Humanos o puestos administrativos.

Conocimientos básicos de legislación laboral y Seguridad Social.

Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Valorable conocimiento de programas y herramientas de gestión laboral como Sage, Factorial, SILTRA o Sistema RED.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Formación continua y desarrollo profesional.

Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales senior.

Contrato fiable.

Jornada parcial de 9:00 a 15:00, con posibilidad de valorar jornada completa.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional.

📌 Administrativo/a Laboral - Técnico Gestión Laboral (jornada parcial) (Madrid)
🏢 W Hunt
📍 Madrid