- Perfil analítico | Experiencia en el ciclo completo de nóminas
- Experiencia internacional | inglés muy alto
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es del sector industrial/manufacturing, con un enfoque claro en resultados y a corto plazo
Descripción
- Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en colaboración con el equipo directivo.
- Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación.
- Apoyar la gestión de formación y desarrollo profesional del equipo.
- Participar en proyectos relacionados con la mejora del clima laboral y la retención de talento.
- Supervisar la correcta aplicación de normativas laborales.
- Facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección.
- Analizar y reportar métricas clave de recursos humanos.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de medidas disciplinarias, si fuese necesario.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales / Derecho, ADE / Business Administration
- Background hard consolidado en el área laboral o relaciones laborales
- Master en Recursos Humanos, C&B;, RR.LL.
en escuelas como Garrigues, ICADE, etc.
- Inglés muy alto
- Experiencia en nóminas
- Buscamos talento y potencial más que experiencia
- Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
- Interés por: Data-driven HR (People Analytics), modelos organizativos ágiles, cultura corporativa en procesos de crecimiento o integración.
- Habilidades interpersonales sólidas y enfoque en la resolución de problemas.
- Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Valorable experiencia previa proyectos internacionales en consultoría
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato permanente en una organización en crecimiento.
- Proyectos a corto-medio plazo como planes de igualdad, proyecto de costes
- Salario competitivo entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales.
- Oportunidades de crecimiento profesional en el ámbito de recursos humanos.
- Ambiente de trabajo exigente en Madrid.
- Formación continua y posibilidad de participar en proyectos estratégicos.
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Helena Obrador
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📌 Convenio En Prácticas (Remuneradas) - Selección Y Gestión De Hr (Madrid)
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