Este puesto está dirigido a profesionales con habilidades en ventas y relaciones humanas, enfocado en el ámbito de los recursos humanos.

El rol implica un trabajo cercano tanto con clientes como con candidatos, buscando crear conexiones auténticas que permitan identificar las necesidades específicas de cada parte. El consultor comercial se encargará de gestionar todo el ciclo de venta y colocación, desde el primer contacto hasta el seguimiento posterior, asegurando una experiencia satisfactoria y de calidad para todos los involucrados en el proceso.

Se requiere una capacidad analítica para interpretar datos del mercado laboral y así poder ofrecer soluciones personalizadas y efectivas. El ambiente de trabajo fomenta la colaboración y el intercambio de ideas, promoviendo un constante aprendizaje y desarrollo profesional. La empresa valora la innovación y la creatividad en las estrategias comerciales, animando a romper con los métodos tradicionales para proponer enfoques frescos y diferenciadores.





La posición ofrece una oportunidad para crecer dentro del sector, con responsabilidades que desafían la norma y permiten un impacto directo en la dinámica del reclutamiento y la selección de personal. El día a día incluye la gestión de carteras de clientes, la búsqueda activa de nuevas oportunidades comerciales y la participación en la mejora continua de los servicios ofrecidos.

Se busca a alguien comprometido con la excelencia y con una genuina pasión por ayudar a conectar talento con oportunidades laborales adecuadas. Este no es un trabajo de ventas convencional, sino un rol que combina la parte comercial con la humana, requiriendo empatía, paciencia y una gran capacidad de comunicación. El consultor actuará como un puente entre las empresas y los profesionales, facilitando procesos que son fundamentales para el desarrollo de las organizaciones y las carreras individuales.

📌 Consultor/a comercial rrhh. getafe
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