¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.

La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.

Tareas

- Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.
- Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.
- Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.
- Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
- Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.
- Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.

Requisitos

- Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia ,



que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.
- Se valorará especialmente:
- Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
- Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.
- Orientación a resultados y capacidad analítica.
- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.
- Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.

Beneficios

- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Experiencia previa como HR Business Partner , HR Generalist senior o posición similar.
- Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.
- Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.
- Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y crecimiento profesional.
- Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.
- Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.
- Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales , más variable del 15% .
- Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.

ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.

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📌 HR Business Partner (HR BP) Barcelona (Castellbisbal)
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